Pracovní úraz-neohlašené

No jste tedy sám proti sobě - to přeci netaháte firmu do problémů .To se přeci stane , že v práci máte úraz - a jde o to jak nyní se zápisem - nyní je na to asi pozdě.

Na internetu jsem se dočetl, že poranění nemusí vždy být znát na první pohled, což mému stavu odpovídalo, v ten den,kdy se mi to stalo, mi oko nic nedělalo, pouze jsem vytáhl šponu, a brousil dál. Začlo mi to až po půlnoci druhý den,a vedoucímu jsem to oznámil dnes,že se mi to včera stalo,že bych potřeboval oční kapky. Chápu, nemůžu se nějak bránit ted,když jsem neoznámil v ten den to, ale nemohu přece chodit každou šponu hlásit nadřízenému. Neměl bych pak žádnou práci...

dopsat do knihy ůrazů nahlasit ůraz ničeho se nebát vše hradí pojištovna neb váš zaměstnavatel je proti těmto ůrazům povině pojištěn

Vy raději pro zaměstnavatele přijdete o zrak ,jen aby jste je neotravoval-tady nejde jen o otravování nadřízených,ale o Vaše zdraví ! V tom případě proč se nyní ptáte na radu?Pokud nemáte svědky kteří by doložili že se Vám to opravdu stalo v práci-zaměstnavatel NEMUSÍ uznat-nehlásil jste IHNED. Pokud Vám to neuznají,jakože skoro jistě ne, a budete marodit tak na normální neschopence a ne na 100%!

Je lepší nahlásit i banalitu než pak třeba od nepatrného říznutí plechem,škrábnutí drátem ... třeba dostat otravu krve nebo ve vašem případu třeba přijít o jedno oko!

Dobrý den.

Máte dvě možnosti.Nic nehlásit, mistr nebude muset vypisovat záznam o úrazu, dělat kopie a firma nebude muset nic nikam hlásit a dělat opatření. Možná Vás i pochválí a pokud bude poškození oka trvalé, snad to vyjde na invalidní důchod.

Druhou možnost, nahlásit úraz vylučujete, snad proto, že si uvědomujete, že používáte brýle, které nechrání oči, tedy porušujete BOZP nedodržováním nošení schválených OOPP. Můžete si vzít dovolenou, nebo se domluvit, že Vás budou platit, i když nebudete v práci.

Také jsem utrpěl několik úrazů a několikrát jsem měl z "pekla štěstí".Podnik dával odměny za bezúrazovost, nikdo nic nehlásil, protože by s ostatními nevydržel.Používali se výše uvedené praktiky.Dnes se mě podnik snaží propustit a já jsem požádal o odškodnění (bolestného a ZSU) některých zapsaných úrazů.Buď jsou promlčeny, svědci si nic nepamatují, nebo si za ně můžu sám...důkazy mám jen na jeden, v případě úspěchu vysoudím několik desítek tisíc, přijdu o statisíce, s poškozeným zdravím dobře placené místo neseženu.

Tak přemýšlejte, kde Vás zaměstnají se zhoršeným zrakem?