Jsem již pár let ve starobním důchodu a mám možnost pracovat na dohodu o provedení práce. Takže zdr. poj. za mně hradí stát. Všechen příjem (odměna), co bych dostala je zdaněno 15%. Nad 10 tisíc odměny, mi hradí zaměstnavatel zdr. i soc. pojištění i když jsem st. důchodce? Dávám za rok daňové přiznání FÚ, kde si odečtu slevu na dani, nebo podepíšu růžový papír zaměstnavateli, aby ji vyúčtoval? Jako důchodce, šli byste do toho? Děkuji za rady. - pt
3x
Dnes už není rozdíl mezi poživateli důchodu a "běžnými" zaměstnanci, když jde o odvody soc. a zdrav.pojistného. Od 1.1.2010 se vystavují evidenční listy (ELDP) i poživatelům starobního důchodu, kteří mají možnost si po odpracování 1 roku požádat o přepočet (zvýšení) důchodu. Ten ELDP se vede kvůli tomu, jestli je pojištěno aspoň 360 dní, pak lze na žádost zvýšení provést. Není to bůhvíco, jedná se o 0,4% z výpočtového základu původně spočítaného důchodu.
Určitě bych si jako starobní důchodce přivydělala, pokud bych měla tu možnost a práci zvládala.
doplněno 28.10.15 08:41:
Ještě doplňuji - pokud odměna z dohody (hrubá) překročí v měsíci 10.000, podléhá kromě daně navíc ještě odvodu soc. a zdrav. pojištění. V tom případě je zaměstnavatel povinen zaměstnance - dohodáře přihlásit na ZP a na OSSZ. Myslím, že na ZP se přihlašuje a odhlašuje, podle toho, jestli dosáhne nebo nedosáhne rozhodného příjmu. Na OSSZ se přihlásí zpětně od počátku dohody a odhlásit se může až se skončením dohody. Na evidenčním listu důchodového pojištění se to projeví tak, že pojištěné měsíce jsou jen ty, za něž se odvádělo pojistné, protože v nichž odměna přesáhla 10.000.
- pt
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.