Návrat do zaměstnání po rodičovské

Od: Datum: 26.10.15 10:33 odpovědí: 3 změna: 26.10.15 13:15

Dobrý den,28.11.15 bude mít dcera tři roky a já bych měla nastoupit zpět do zaměstnání kde pracuji od roku 2002,od roku 2006 mám smlouvu na dobu neurčitou. Udajně místo pro mně nemají a navrhli mi prodloužit si rodičovskou do 4let věku dítěte a nebo že se semnou budou muset rozloučit z organizačních důvodu a vyplacení odstupného. Nevím jestli na to mají právo a práce se nechci vzdát.Prosím o radu co dělat v takové situaci. Ted by mi vyplatili odstupné a nevím jestli by mi vyplatili odstupné po 4 letech věku dítěte kdyby mě zpět nevzali. Děkuji moc za odpověd.Pořád si myslím že je to tlak ze strany zaměstnavatele se mě zbavit a doufám že je nějaký paragraf že mě musí vzít zpět po třech letech.


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 26.10.15 12:23
avatar

Zaměstnavatel Vám "držel" místo jenom po dobu Vaší mateřské dovolené (MD),

po skončení rodičovské (RD) dovolené Vám může nabídnout jakoukoliv práci odpovídající

pracovní smlouvě. Nemá-li pro Vás vhodnou práci, může Vám dát výpověď.

___

RD může zaměstnavatel poskytnout maximálně do tří let věku dítěte. Po uplynutí RD Vám zaměstnavatel

může na základě Vaší písemné žádosti poskytnout neplacené volno (už nepůjde o RD). I v době neplaceného

volna Vám zaměstnavatel může dát výpověď (pravděpodobně z organizačních důvodů – s odstupným).

___

Já bych na Vašem místě den po 3. narozeninách nastoupila do zaměstnání a trvala na přidělování práce. Nebude-li zaměstnavatel pro Vás mít práci, půjde o překážku na jeho straně, za niž budete mít nárok na náhradu mzdy.

Na návrh zaměstnavatele ohledně neplaceného volna nejste povinna přistoupit

(zaměstnavatel Vám nemůže nařídit neplacené volno).

Ohodnoceno: 2x
 
Datum: 26.10.15 13:10
avatar

Mojí známé se toto rovněž stalo. Vzala si tedy odstupné a našla si jiné místo.

Ohodnoceno: 1x
 
Datum: 26.10.15 13:15
avatar

Ivzez vám samozřejmě poradila správně, po právní stránce. Ale pokud se na váš problém podívám čistě lidsky - v zaměstnání pro vás místo není. Pokud tam přesto nastoupíte a oni vás tam budou si muset nechat... jak to asi dopadne? Co myslíte? Normálně budete dostávat nesplnitelné úkoly, aby se vás zbavili. Můžete si hrát na nějaký paragrafy a nějaké nároky z nich. Jenže zaměstnavatel si už na vás nějakou tu páku najde, abyste šla o dům dál.

Já bych si tedy hledala jiné místo.

Ohodnoceno: 2x
 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.