Krácení dovolené - nemoc

Od: Datum: 21.10.15 13:38 odpovědí: 4 změna: 27.10.15 12:54

Manželka od 3.6.2015 je v pracovní neschopnosti až dosud. Vypadá to, že do konce roku bude marodit. V letošním roce nečerpala žádnou dovolenou.Má nárok na 21 dní dovolené za rok. Jak se jí bude z důvodu nemoci krátit?


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 21.10.15 14:02
avatar

Opravdu má roční výměru 21 dnů?

Většinou bývá 20 (4 týdny) nebo 25 (5 týdnů) dovolené.

Za prvních 100 zameškaných pracovních směn se dovolená krátí o jednu dvanáctinu roční výměry

a za každých dalších 21 zameškaných směn vždy o jednu dvanáctinu.

Za nemoc od 3. 6. do 31. 12. včetně mi vychází (doufám, že jsem se někde nepřehlédla) 132 zameškaných směn a krácení o dvě dvanáctiny roční výměry. Tzn., že by z výměry 20 dnů zbývalo 16,5 nebo 17 (podle toho, jak zaměstnavatel dovolenou zaokrouhluje), případně z výměry 25 dnů 21 dnů dovolené.

Nevyčerpanou dovolenou zaměstnavatel převede do dalšího roku, proplatit ji lze jen při skončení zaměstnání.

Ohodnoceno: 1x
 
Datum: 24.10.15 20:35

Děkuji moc. Má nárok na 5 týdnů, takže si to přepočítáme*palec*

Datum: 24.10.15 22:41
avatar

Lojzo nemusíš nic počítat Ivzez má pravdu 20 nebo 25 dnů ,nevím jak dnes ale dřív byla výjímka armáda-ta měla (VZP)30 dnů .běžná je 4 nebo 5 x 5 dnů = 20 nebo 25 dnů,ale armáda v tom měla i soboty a neděle a museli být v dovče minimálně 4 víkendy (teda minimálně do 1997!)

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 27.10.15 12:54

Máš pravdu, nemusíme nic počítat, do příštího roku se jí převede 21 dnů dovolené.

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.