Nejste přihlášen/a.
Pracovní smlouva je stejně závazná pro obě strany.
Nesouhlasí-li zaměstnavatel s ukončením dohodou,
musíte odpracovat celou sjednanou dobu.
Problém je v tom že nedodržuje dohodnutou mzdu.A omlouvá to nízkými zisky firmy.A pokaždé to něják okecá okolo
To jste ale měl napsat rovnou.
Dohodnutou mzdu nebo sjednanou? Nevyplácí-li Vám zaměstnavatel
některou část mzdy, můžete pracovní poměr okamžitě zrušit.
Dlužnou mzdu (nebo její části) můžete vymáhat až tři roky zpětně.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.