Jak komunkovat s lidmi

Od: Datum: 04.10.15 11:05 odpovědí: 7 změna: 04.10.15 20:40

Jsem v nove praci skoro pul roku a ze zacatku komunikace mezi nami byla v poraradku.

Posledni doubou se komunice zmenila. Ted je to spis kdo dyl nervove vydrzi.

Stale se musim ptat a nekdy mi kolega poradne praci nevysvetli a tim je konflikt na svete,protoze je prace spatne odvedena.Da mi to dodatecne najevo.Pry se jenom dohaduju a neposloucham co mi rika.

S dohadovanim ma pravdu,ale snazim se branit sama sebe, ale neni mi to nic platny, protoze tam vsichni tahnou za jeden provaz a ja jsem jejich ocima ta nejvetsi blkA,ktera nic neumi a vsechno po ni museji predelavat.

Prisla jsem tam pracovat a ne valcit.

Mrzi me jak se kolegove chovaji a premyslim o odchodu.


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 04.10.15 11:19
avatar

Dobrý den, pište si to pře kolegou. Na jednu stranu pokud zapomenete, podíváte se, na druhou máte argument co a jak vám to vysvětlil.

Ohodnoceno: 0x
 
Od: jurase
Datum: 04.10.15 13:19

Dekuji za radu a zvednuti sebevedomi od zitra zacnu a asi bude kolega koukat co to delam a ja mu to slusne vysvetlim.*smich*

doplněno 04.10.15 13:42:

Snad mu tim srazim hrebinek pred vedoucim.

Datum: 04.10.15 16:26

Těžko říct jestli jste "natvrdlá" nebo je fakt chyba v nich. To nedokážu posoudit. Ale zkuste vytrvat co nejdýl třeba se to spraví. Hádkama ale určitě ne. Ty to jen zhorší. Hlavně nikoho z ničeho neviňte protože to se otočí proti vám.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 04.10.15 17:05
avatar

Pokud jste v práci již půl roku a píšete, že komunikace dřív byla v pořádku, zamyslete se nad tím, od které doby se to změnilo a hledejte příčinu. Já bych začala nejdřív u sebe, kde a v čem dělám chybu já. Jak to dělají ostatní? Též se pořád na něco ptají, též se pořád dohadují, též odvádějí špatnou práci, též po nich předěláváte špatně odvedenou práci? Kolega možná již nemá s Vámi takovou trpělivot, jako dřív. Píšete, že mu srazíte hřebínek před vedoucím...Nebylo by lepší se zaměřit na to, aby nebyl důvod ke konfliktům? Co zajít za vedoucím přímo a požádat ho, aby Vám práci vysvětlil on a snažit se jí odvádět dobře? Tím by i vedoucí možná pochopil, kde je chyba a že nejste zase tak neschopná...Víte, Vy můžete mít pocit, že Vám kolega špatně práci vysvětlí, on může mít zase poci, že Vám jí vysvětlil dostatečně. Těžko posoudit, my s vámi nepracujeme, za špatně odvedenou práci jste ale zodpovědná Vy. Tudíž když potřebujete vysvětlit práci jinak, než to dělá kolega, obraťte se na vedoucího a řešte to s ním, abyste práci odváděla dobře...

Ohodnoceno: 6x
 
Datum: 04.10.15 19:29
avatar

Nezlobte se na mne, ale po půl roce zaměstnání

by už nemělo být nutné se stále na něco ptát.

Na zapracování většinou stačí zkušební doba,

v řadě případů i méně.

____

Proč se po půl roce zaměstnání musíte stále na něco ptát? Stále děláte něco nového, práce se stále obměňuje?

Podle mne kolegům vadí muset i po půl roce zaměstnání stále něco vysvětlovat.

Mohou mít pocit, že Vám vše již dostatečně vysvětlili, že jste nic nenaučila, že se stále spoléháte na jiné apod.

____

Líbí se mi nápad s poznámkami.

Soughlasím s Kapkou:

I podle mne byste se měla zaměřit spíše na odvádění dobré práce, kterou po Vás nebude muset nikdo předělávat,

než "na sražení hřebínku kolegovi".

Budete-li odvádět dobrou práci, odpadne důvod (nebo jeden z důvodů) zhoršení komunikace a vztahů na pracovišti.

Ohodnoceno: 0x
 
Od: buss®
Datum: 04.10.15 20:21

Ani se nedivím, vzali vás že něco umíte, jste schopna se zaučit a ne po půl roce se furt na něco ptát. To je pro ně otravné, nejsou přece učitelé, nejsou za to placeni. Nechcete náhodou válčit? To nevyhrajete! A co cestin?

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 04.10.15 20:40
Ohodnoceno: 0x
 

 

 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.