Pracovní nechopnost

Od: Datum: 21.09.15 10:00 odpovědí: 6 změna: 21.09.15 15:34

Dobry den byl mi ukončet pracovní poměr ve zkušební době ze strany zaměstnavatele když tedkom pujdu k lekaři a marodit jaka je ochrana lhuta děkuji Tomáš


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 21.09.15 10:20

ochranná lhůta je 7 kalendářních dnů po skončení pojištění (zaměstnání). nemocenská vám bude vyplácena až od 15. dne nemoci od OSSZ, zaměstnavatel náhradu mzdy po skončení zaměstnání nevyplácí.

Ohodnoceno: 2x
 
Datum: 21.09.15 10:34
avatar

Dobrý den. Ochranná lhůta je 7 kalendářních dnů. Pokud během nich omarodíte, předáte neschopenku bývalému zaměstnavateli. Budete mít nárok na nemocenské dávky, které vyplácí ČSSZ ale až od 15. dne nemoci. Za prvních 14 dnů nemoci nedostanete od zaměstnavatele nic, protože již nejste zaměstnán a tudíž Vám neušla žádná mzda.

Ohodnoceno: 3x
 
Od: d2tomas
Datum: 21.09.15 13:24

Ješte jeden dotaz ja byl ve zkušebni době vztahuje se to i na toto

Datum: 21.09.15 14:17
avatar

Ano, vztahuje, a Vy jste nemocný?

doplněno 21.09.15 14:19:

Jestliže pracovní poměr netrval aspoň těch 7 kalendářních dnů, je ochranná lhůta dlouhá pouze tak, jak trval pracovní poměr.

Ohodnoceno: 1x
 
Od: d2tomas
Datum: 21.09.15 15:07

mě skončil pracovni poměr ve zkušebni době 19.9 a když neschopenku a pujdu zitra k lekaři a donesu ji zamestnavately jak jestli mi ji uznaa

Datum: 21.09.15 15:34
avatar

Ano, uzná. Když Vaše neschopenka bude vystavena do 26.9., jste v ochranné době.

Ohodnoceno: 1x
 

 

 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.