Graf práce v zaměstnání?

Dobrý večer ,jsem po mateřské dovolené a protože si to můžu dovolit začala jsem pracovat v automobilovém průmyslu jako dělnice na dohodu-brigádu za 70 kč/hod.Jsem celkem spokojená,ale mohlo by to být i lepší ,pracuji 5,5 hodiny+o,5 hodiny svačina.Normu udělám na 6,5-7,5 hod a to je velký problém pro jednoho mistra,který má zřejmně respekt z ostatních kolegyň,které nechtějí,abych takto pracovala,protože by se prý zvedla norma.Když mě majitel přijímal,bavily jsme se o tom,dříve jsem tam už chvíli pracovala normálně na smlouvu a plnila jsem také nad normu-nikdo mi nic nevytýkal.

Majitel mi říkal,že zvedání norem nehrozí,nechci nikomu ublížit a pro zvedání norem rozhodně nejsem,je problém v tom,že za práci nejsou asi spravedlivě odměněni a když dělají nadnormu je to stejné jako když dělají normu.Takže to vypadá tak ,že ve 13 hod na dílně chodí všichni na wc,posedávají a neví kam se zašít.

Vadí mi to z toho principu,že takhle se nikdy nepozná kdo dělat chce a kdo ne a odměna za spravedlivou práci je ta-tam,morálka mezi lidmi hrůza,absolutně nechápu,proč se v takové fabrice zveřejňuje kdo kolik denně udělal a na kolik procent kdo plní.když ,šéf a mistr by měl mít radost ,že zaměstnávají kvalitní a pracovité a ostatní by se měly snažit,aby to byla kolektivní práce a ne jen zášť a závist.

Může mi někdo vysvětlit ,proč se to zveřejňuje,máte podobnou zkušenost,mám chuť to nabonzovat a to jsem nikdy nic nebonzla.Vážně tu normu plním v poho..a vadí mi ,že se po mě vozí nefachčenka,za ty peníze se té firmě vyplatím,když za mě neplatí daně a při mém výkonu bych mohla chtít i přidat,vadí mi jen hluk a když spomalím -mám obavy,že tam usnu.Asi nejsem normální.Jsem pro zvednutí minimální mzdy,mzdy jsou opravdu malé,ale prošla jsem už více zaměstnáními,mám kamarády a jinde se musí jinak otáčet-vážně jsem naštvaná a nevím ,jestli to skousnout a splinout z davem-nebo pustit páru.