Nejste přihlášen/a.

Přihlásit se do poradny

 

2 práce najednou - jak na to?

Od: snoopdog* odpovědí: 4 změna:

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat: chtěla bych při svém současném zaměstnání nastoupit ještě do zaměstnání druhého. Jak bych to měla udělat se zápočtovým listem a kdo by v tom případě platil SP a ZP.
Děkuji za odpověď.

 

 

4 odpovědi na otázku
Řazeno dle hodnocení

 

 

hodnocení

2x
avatar inzinyrka

Pochopila jsem správně, že chcete mít souběžně dva pracovní poměry? Klidně můžete. SP a ZP platí vždy zaměstnavatel i zaměstnanec. Platí se z dosaženého vyměřovacího základu, neplatilo by se pouze v případě, že by šlo o dohodu o provedení práce. A co byste chtěla vědět o zápočtovém listu? Každý zaměstnavatel Vám při ukončení pracovního poměru vydá zápočtový list, v němž bude započtená doba, kterou jste u něho odpracovala. Na důchod se Vám samozřejmě započte jenom jednou, ale sečtou se vyměřovací základy.

Pokud budete mít dva pojištěné pracovní poměry a onemocníte, můžete si uplatnit nem.dávky z obou těchto prac.poměrů.

snoopdog*
hodnocení

Ano souběžně 2 pracovní poměry. A ještě bych měla 1 otázku můžu mít 1 pracovní poměr s týdenním úvazkem 37,5 hodin a druhý pracovní poměr na 40 hodin týdně? Děkuji.

maryfrances*

Ano, můžete. Otázka je, zda to dlouhodobě zvládnete.

Nevím o žádném předpisu, který by to zakazoval. Třeba se ozve ještě někdo dobře znalý pracovně právních předpisů, ale v zákoníku práce o ničem nevím. Pokud nejde o dohodu o činnosti (polovina stanovené prac.doby) nebo dohodu o provedení práce (max. 150 hodin ročně pro 1 zam-tele).

 

 


 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.

Copyright © 2004-2025 Poradna Poradte.cz. Všechna práva vyhrazena. Prohlášení o ochraně osobních údajů. | [tmavý motiv]