Je pravda, že když dám dvouměsíční výpověď a nenašla bych práci,tak nedostanu podporu?Musí být ve výpovědi uveden důvod?Děkuji.
1x
Není to pravda.
Na podporu nemá nárok jenom ten, kdo nesplní podmínky pro její přiznání.
V případě výpovědi bez vážného důvodu se podpora "jen"krátí na 45 %.
Uvedete-li do písemné výpovědi vážný důvod, podpora se krátit nebude.
Viz:
Zákon o zaměstnanosti, vážné důvody
_________
Poznámka:
Odkaz v Benově odpovědi vede na článek z března 2013, tzn., že je cca 2½ roku starý. Informace v něm zatím sice platí, ale za nějakou dobu tomu tak být nemusí (otázka i odpovědi tu zůstanou i po změně legislativy). Proto radši odkazuji na aktuální znění příslušného zákona (na web, který zákony i další předpisy pravidelně aktualizuje).
doplněno 10.09.15 23:38:Oprava (jsem zvyklá, že většinou odpovídá jako první Ben):
V poznámce mělo být:
Odkaz v Kapčině odpovědi ...
:
0x
Pokud dáte výpoveď bez vážného důvodu, bude se Vám podpora krátit. To znamená, že po celou podpůrčí dobu budete dostávat jen 45%.
doplněno 09.09.15 21:14:Přečtěte si něco o důvodech, které úřad práce akceptuje jako vážné důvody ukončení zaměstnání, a přizná tak podporu v plné výši. Takový důvod musí být písemně uveden ve výpovědi.:
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.