Ukončení pracovního poměru,

Od: Datum: 27.08.15 16:18 odpovědí: 7 změna: 29.08.15 05:23

Dobrý den,chci ukončit pracovní poměr, smlouvu mám do 31.12 chtěl bych odějít okamžitě,ale myslím si že zaměstnavatel nebude souhlasit, je možnost nějak to obejít? slyšel jsem že prostě nepůjdu do práce a dostanu A. ale aby mi něco nehrozilo potom. Mám možnost se vrátit do bývalé práce,v té které jsem ted je to špatný v práci třeba 11 hodin,ale zaplaceno jen 8,mohl bych pokračovat. V bývalé práci si mě vážili i mi sami volali jestli se nechci vratit. Děkuji za radu


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 27.08.15 19:53

Rozhlašte, že chcete v práci založit odbory a že spolupracujete s úřadem práce.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 28.08.15 01:04
avatar

Neomluvenou absencí způsobíte zaměstnavateli škodu, kterou po Vás bude moci vymáhat, dále Vám za ni může zpětně zkrátit dovolenou (jeden až tři dny dovolené za každý den neomluvené absence).

Pokud nové zaměstnání nevyjde a budete se muset zaregistrovat na ÚP, nebudete mít po dalších šest měsíců nárok na podporu v nezaměstnanosti.

Jediný legální a bezproblémový způsob, jak zaměstnání ukončit dříve, je dohoda o rozvázání pracovního poměru.

Ohodnoceno: 1x
 
Od: ctenar
Datum: 28.08.15 06:06

Odejit okamzite jen po ukonceni pracovniho pomeru dohodou se zamestnavatelem nebo jinak standardni vypoved s 2 mesicni vypovedni lhutou.

Ohodnoceno: 1x
 
Datum: 28.08.15 12:01
avatar

a nepřijítím do práce opatrně. Zabouchnete si dveře ke svému stávajícímu zaměstnavateli a budete mít špatné reference. A hlavně, absentéři si zadělávají si na potenciální problém s případnou podporou v nezaměstnanosti.

Radím : zkuste se dohodnout na ukončení pracovního poměru dohodou a když to nepůjde, pak podejte normální výpověď k prvnímu září.

doplněno 28.08.15 16:22:

Zaměstnavatel : ... sem jméno firmy

Ve smyslu ustanovení paragrafu 50 zákoníku práce dávám výpověď z pracovního poměru, který jsem s vámi uzavřel pracovní smlouvou dne : ... sem datum uzavření smlouvy

Můj pracovní poměr skončí uplynutím dvouměsíční výpovědní lhůty, tj. dnem 31.10.2015

V ... sem místo pracoviště nebo bydliště ..., dne 31.8.2015 (pozor na datum. Musí být srpen a formulář musíte dát šéfovi nejpozději v pondělí.)

Zaměstnanec :

jméno

adresa

rodné číslo

podpis

Ohodnoceno: 0x
 
Od: ohler
Datum: 28.08.15 15:49

Děkuji,můžu ještě poprosit o nějaký vzor výpovědi,šef řekl at si to napíšu a v pondělí donesu.

Od: cuca®
Datum: 28.08.15 15:53
avatar

Pozor, výpověď k 31.8. Pokud datum bude 1.září. započatý měsíc se nepočítá a pokud se nedohodnete, budete dělat 3 měsíce misto 2.

Vzory se dají najít na netu.podivam se, kolonku výpověď dohodou k datu ... nechat prázdnou, zatím.

doplněno 28.08.15 16:06:

Vzor

doplněno 29.08.15 14:19:

Omlouvám se @ivzez, vím , ze jste na tuto formulaci háklivá, ale všichni máme tu formulaci tak nějak zažitou.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 29.08.15 05:23
avatar

"Výpověď dohodou" je nesmysl, nic takového neexistuje.

Buď dát výpověď

nebo požádat o rozvázání pracovního poměru dohodou.

Výpovědní doba se nepočítá od data uvedeného ve výpovědi,

ale od prvního dne měsíce následujícího po doručení výpovědi.

Ohodnoceno: 1x
 

 

 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.