Narok na nahradu za svatek pri zkracenem uvaz

Od: Datum: 23.08.15 19:23 odpovědí: 2 změna: 24.08.15 02:52

Dobry den pracovla jsem na zkraceny uvazek 20 h tydne a nebyly mi vyplaceny nahrady za svatek. Je to v poradku? Nyni pracuji na 30 h tydne budu mit narok na nahradu?

Dekuji za odpoved


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 23.08.15 21:07

Zaměstnanec v pracovním poměru má nárok.

Osoba pracující na dohodu o pracovní činnosti nebo o provedení práce nemá nárok.

Ohodnoceno: 1x
 
Datum: 24.08.15 02:52
avatar

Nárok na náhradu mzdy za státní svátek má zaměstnanec,

kterému kvůli státnímu svátku odpadla naplánovaná pracovní směna

(protože zaměstnavatel např. rozhodnul provozovnu ve svátek zavřít).

______

Nezáleží na tom, jestli pracujete na plný či zkrácený úvazek (40, 30 nebo 20 hodin týdně),

ale na tom, jestli Vám zaměstnavatel na den svátku naplánoval pracovní směnu.

Náhrada mzdy náleží zaměstnancům s pracovní smlouvou,

v případě DPP ne a v případě DPČ jenom v případě, že byla náhrada v DPČ sjednána.

Ohodnoceno: 3x
 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.