Zápočtový list novému zaměstnavateli?

Od: Datum: 13.08.15 21:45 odpovědí: 3 změna: 14.08.15 10:01

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli je nutnost-povinnost předložit novému zaměstnavateli zápočtový list z předchozího zaměstnání? A jak se to dělá, když je žena ještě stále na rodičovské dovolené(rodičovskou má danou na 3roky) a předtím byla vedena na ÚP a nyní během 2 let si našla práci? děkuji


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 13.08.15 23:10
avatar

Dokud trvá rodičovská dovolená (= volno od zaměstnavatele),

trvá i zaměstnání. Dokud zaměstnání trvá, nemůže zaměstnavatel

potvrzení o zaměstnání (dříve zápočtový list) vystavit.

Pozor také na to že zaměstnanec nesmí konkurovat svému zaměstnavateli.

Pokud by nový zaměstnavatel působil ve stejné oblasti jako zaměstnavatel, od něhož čerpáte RD, potřebovala byste před uzavřením nové smlouvy získat písemný souhlas stávajícího zaměstnavatele.

Pokud však obratem "rodičovská dovolená" míníte jenom rodičovský příspěvek (= sociální dávka), tzn., že už žena zaměstnána není, bude muset předložit potvrzení z posledního zaměstnání (z toho, z něhož přešla na ÚP).

Ohodnoceno: 1x
 
Od: diblik1982
Datum: 14.08.15 08:51

Dobrý den, upravím informace k 30/4/2013 jsem ukončila HPP, od 3.5.2013-8.1.2014 jsem byla v pracovní neschopnosti (těhotenství), podporu v nezaměstnanosti jsem pobírala od 1.5.2013-23.5.2013, na ÚP jsem byla 1.5.2013.-7.1.2014. Odkud tedy mám přinést zápočtový list a je to vůbec nutnost ho předložit? případně jakou část toho zápočtového listu musím předkládat, obdržela jsem totiž 2 strany, kde na jedné je průměrný výdělek a doba trvání hpp a další je jen informace o zam-ci..(jakou jsem měla ZP, druh práce...)?

Datum: 14.08.15 10:01
avatar

Dvě strany nebo dva listy?

Potvrzení o průměrném výdělku podle mne bylo určeno pro ÚP,

ale musela bych ten dokument vidět.

Novému zaměstnavateli předložíte celé potvrzení o zaměstnání (nikoliv část)

z posledního zaměstnání (z toho, jež jež skončilo 30. 4. 2013).

Ohodnoceno: 1x
 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.