Mohu pozadat sveho zamestnavalele uz nyni o vydani zapoctoveho listu, i kdyz jsem podepsala dohodu o ukonceni pracovniho pomeru ke konci srpna. Novy zamestnavatel po me pozaduje tento dokument k vypracovani pracovni smlouvy, ktera ma byt sepsana zacatkem srpna s platnosti pracovniho pomeru od 1 zari
3x
Dobrý den. Požádat zaměstnavatele sice můžete, ale pochybuji, že Vám vyhoví. Povinností zaměstnavatele je vydat potvrzení o zaměstnání (dříve zápočtový list) po skončení pracovního poměru. Tudíž Váš budoucí zaměstnavatel si musí počkat, až Vám skončí současný pracovní poměr a tento dokument Vám bude vydán.
1x
Povinnost vydat zápočtový list je vázána k datu skončení pracovního poměru. Není možné vydávat zápočtový list v jakékoliv lhůtě po skončení zaměstnání nebo dokonce s odvoláním na výplatní termín.
Rovněž se vydává všem zaměstnancům (bez ohledu na skutečnost, zda se jedná o studenty či starobní důchodce), a to vždy osobně oprávněnému zaměstnanci.
Nelze jej zaslat například novému zaměstnavateli, a to ani na jeho písemnou žádost.
zdroj: podnikatel.cz/...
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.