Hruba castka na hodinu

Z hrubé mzdy (měsíční) Vám zaměstnavatel odečte 6,5% sociálního pojištění, 4,5% zdravotního pojištění a dál pak spočítá superhrubou mzdu (to je fiktivní číslo hrubá x 1,34), kterou zaokrouhlí na stovky nahoru a tak vznikne základ daně. Daň je 15 % a opět se odečte z hrubé. Jestli budete mít měsíční hrubou mzdu do cca 10.000, nebudete platit žádnou daň, a to proto, že podpisem růžového dvojlistu (daňové prohlášení) uplatňujete slevu na dani ve výši 2070 Kč měsíčně, přičemž tato sleva vlastně pohltí celou vypočtenou daň. Hodinová čistá mzda se běžně nepočítá (obvykle není možné spočítanou hodinovou superhrubou zaokrouhlit na 100 nahoru, aby to nebylo značně zkreslené, a není možné z hodinové správně uplatnit slevu na dani, která je měsíční).

Inžinýrka má pravdu, čistá hodinová mzda se obvykle nepočítá.

Pokud byste přesto chtěl vědět, kolik máte čistého za hodinu, můžete si čistou měsíční mzdu

vydělit počtem odpracovaných hodin (obojí najdete ve výplatní pásce).

_______

Příplatky nenáleží za noční směnu, ale za práci v noci, což je práce v době od 22.00 do 06.00.

Pokud by noční směna trvala např. od 18.00 do 24.00, nenáležel by příplatek za práci v noci za celou pracovní směnu, ale jen za dobu od 22.00 do 24.00 hodin. Pokud by noční směna trvala od 16.00 do 22.00, nebyl by na příplatek nárok vůbec.

_______

Na základě čeho pracujete? Jde-li o pracovní smlouvu, máte na příplatky nárok. Jde-li o práci na základě některé z dohod (DPP, DPČ), není nárok automatický. V DPČ byste si příplatek za práci v noci musel výslovně sjednat. (U DPP jsem se s příplatkem ještě nesetkala.)

___

O jakou agenturu jde? Jde o některou z agentur zprostředkovávajících brigády studentům?

Nebo jste agenturním zaměstncem (v tom případě bych doporučila se obrátit na inspektorát práce)?