Ukončení pracovního poměru

Od: Datum: 17.07.15 13:28 odpovědí: 6 změna: 17.07.15 18:35

Dobry den,

Chtěl bych ukončit pracovni poměr a jit na pracak,tak jsem se chtěl zeptat jak to ukončit abych měl narok na plny pracak.

Smlouvu mam na dobu určitou 31.7.15.

Děkuji za odpvoěd


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 17.07.15 14:41
avatar
Pokud ukončíte pracovní poměr vy sám, vždy budete mit sníženou podporu a je jedno, jestli tak učiníte dohodou nebo výpovědi. Snad jedině, že by vám nepřišla výplata, ale to, předpokládám, není váš případ.
Ohodnoceno: 0x
 
Od: vklus
Datum: 17.07.15 14:54

A proč nepočkáš už ty dva týdny a pak tohle nebudeš řešit?

Ohodnoceno: 1x
 
Od: kamen
Datum: 17.07.15 15:06

Na to pravě čekam,tak že neni třeba nic podepisovat o ukončeni pracovniho poměru a je plny narok na pracak?

Datum: 17.07.15 16:37
avatar

Ve Vašem případě skončí pracovní poměr uplynutím sjednané doby. A tudíž se Vám nebude krátit podpora v nezaměstnanosti.

doplněno 17.07.15 16:52:

Nepodepisujete nic. Prostě skončíte k datu, které máte uvedeno ve smlouvě. Zaměstnavatel Vám vydá potvrzení o zaměstnání pro úřad práce a ten nic víc zkoumat nebude.

Ohodnoceno: 3x
 
Od: kamen
Datum: 17.07.15 16:43

Děkuji za odpověď

Myslel jsem si to ale nebyl jsem si jisty.

Tak že neni třeba nic podepisovat pokuď nechci prodloužit smlouvu a chci ukončit pracovni poměr?

Datum: 17.07.15 18:35
avatar

Prostě se poslední pracovní den dostavíte na personální oddělení a požádáte o vydání zápočtového listu, který budete potřebovat i pro úřad práce. Případně provedete vrácení svěřených pracovních pomůcek apod.

Ohodnoceno: 0x
 

 

 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.