Co bude dal 2?

Od: Datum: 08.07.15 17:12 odpovědí: 5 změna: 08.07.15 23:50
Zdravím Vas, pracuji ve firme ktera ma vice pobocek a jedna pobocka 30.6 skoncila...Potrebovala bych poradit. V praci uz bezi dovolene (zbyva mi cca 7 dni) a prekazka v praci...ja mam tedy neschopenku, chci se zeptat co delat..bylo mi zjisteno zlomene zebro, mam si nechat ukoncit neschopenku aby mi bezela dovolena a prekazka nebo pokracovat v neschopence? Diky moc mozna za hloupy dotaz ale chci udelat spravne rozhodnuti :( pokud budu mit neschopenku i v srpnu kdy uz nebudu zamestnana...(vypoved 31.7)...budu dostavat od socialky nejake penize?
Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 08.07.15 18:19
avatar

Šlo opravdu o výpověď?

Neuzavřela jste se zaměstnavatelem dohodu o rozvázání pracovního poměru?

Jaký důvod skončení zaměstnání je uveden v písemné výpovědi či dohodě?

___

Já bych doporučila pokračovat v léčbě, na nemocenské budete mít nárok až do konce nemoci.

Nevyčerpanou část dovolené Vám bude zaměstnavatel muset proplatit po skončení zaměstnání.

Ohodnoceno: 3x
 
Od: monika312
Datum: 08.07.15 19:49

Ano k 31.7 mam dohodu o rozvazani prac. pomeru...je to ze strany zamestnavatele skrz ukonceni pobocky takze mam narok i na odstupne

Datum: 08.07.15 20:37
avatar

Pokud je to dohoda, skončí zaměstnání 31. 7. bez ohledu na nemoc.

V tom případě by asi bylo jistější neschopenku ukončit k 31. 7. a jít

se do 3 pracovních dnů zaregistrovat na ÚP.

Zaregistrujte se zde a napíšte mi do vnitřní pošty, můžeme to více/podrobněji probrat.

Ohodnoceno: 0x
 
Od: monika312
Datum: 08.07.15 21:27

Takze kdyz od 1.8 nebudu zamestnana nemuzu mit neschopenku a narok na nemocenskou? Co tim myslite jistejsi? Nedate mi spis radsi pls e-mail?

avatar
Upozornění od sys ladinpraha 08. 07. 2015 21:40:48
Není vhodné zde uvádět e-mail. Prostuduj Pravidla a FAQ a pak se zaregistruj. Po registraci lze použít Vnitřní poštu.
Datum: 08.07.15 23:50
avatar

Neschopenku i nemocenské samozřejmě můžete mít i po skončení zaměstnání.

Jenom si nejsem jista, jestli by se Vám po skončení nemoci v OL podpora v nezaměstnanosti

vypočetla z průměrného výdělku ze zaměstnání.

Pokud by ÚP pro výpočet použil průměrný výdělek v národním hospodářství, byla by podpora velmi nízká.

Proto jsem napsala, že by bylo jistější se zaevidovat do 3 pracovních dnů, což však nelze v době nemoci.

Některé věci je podle mne lepší probrat soukromě, proto jsem nabídla vnitřní poštu...

Ohodnoceno: 0x
 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.