Nemocenská + mateřská

Nemocenská dávka se počítá z redukce denního vyměřovacího základu ve výši 60 %.Kalkulačku máte třeba zde http://kalkulacky.idnes.cz/cr…alkulator-nemocenske-2015.php ovšem je to nemocenská jako nemocenská,bude limitována vycházkami 4hod a pokud bude doktor vstřícný napíše jí 6hod.Dnes se tato nemocenská bere vážně,protože ,takže jsou i kontroly těhotných a na mateřskou se nastupuje 6-8týdnů před termínem porodu a trvá 28týdnů(u dvou dětí a více 37t.)a pobírá se na základě příjmů za posledních 12 měsíců vypočítá denní vyměřovací základ, který se pak dále redukuje. A výše mateřské je pak 70% z redukovaného vyměřovacího základu.Kalkulačka třeba zde http://socialni-davky-2014.eu…lacka-materska-dovolena-2015/ Potom následuje rodičovská...

Děkuji, dokážete tedy vypočítat konkrétní částky? Dejme tomu, že příjem byl za posledních 12 měsíců 480 tis. Kč hrubého.

Započítává se do příjmu i oštřovné? Protože žena v posledních 12 měsících byla nějaké dny doma s dětmi

A znamená to tedy, že mateřská se bude potom počítat z těch příjmů na nemocenské?

Terminologie: Rozhodné období (RO) je zpravidla období 12 kalendářních měsíců (KM) před měsícem, v němž vznikla sociální událost (tedy dočasná pracovní neschopnost - DPN nebo ošetřování - OŠ nebo nárok na peněžitou pomoc v mateřství - PPM). Vyměřovací základ (VZ) je zpravidla hrubá mzda (HM) za RO. Dnů v RO je tedy obvykle 365, ale odečítají se z něho dny DPN a OŠ, a také případné neplacené volno, které v RO proběhly. OŠ se nemůže počítat do příjmu, protože nemocenská dávka není hrubou mzdou a nevyplácí ji zaměstnavatel; naopak o dny OŠ se očistí RO, takže žadatel o dávku není poškozen. Mateřská se obdobně z žádných příjmů na nemocenské nemůže počítat, protože nemocenské dávky nepatří do vyměřovacího základu - není to hrubá mzda, je to dávka nemocenského pojištění.

Příklad: Paní pracuje u zaměstnavatele trvale už několik let a její HM je měsíčně 20.000 Kč. V listopadu 2014 od 1.11. do 30.11. byla nemocná a v únoru 2015 bylo nemocné její dítě, lékař vypsal doklad na 14 dní potřeby OŠ (vyplácí se dávka pouze 9 dní, ostatní dny jsou omluvené neplacené volno). Od 15.4.2015 je paní na DPN až do 23.6., od 24.6. požádá o PPM.

Výpočet DPN: RO bude 4/14 - 3/15, VZ 210.000 (krácen o 20.000 za 11/14 a o 10.000 za 2/15), dny v RO 321 (tj. 365 - 30 za 11/14 - 14 za 2/15). 210000 : 321 = 654,21 tj. 655 x 90% = 590 x 60% = 354 Kč, což je denní dávka nemocenské.

Výpočet PPM: protože jde o novou sociální událost, počítá se i z nového RO, tedy RO bude 6/14 - 5/15, VZ 170.000 a dny v RO 260. 170000 : 260 = 654 x 70% = 458, což je denní dávka u PPM.

Ve Vašem případě to bude složitější proto, že průměry, které mi v příkladu vyšly, nepřesáhly redukční hranice, ale příjmy Vaší paní jsou poměrně vysoké a tam se redukuje trochu jinak. Takže kdybyste použil tento prostý vzor, vězte, že denní dávky budou ve skutečnosti trochu nižší - právě kvůli redukcím.

Nemám to úplně přesné - do výpočtu PPM ještě patří 10.000 VZ za 4/15 a k tomu 14 dnů, takže správně 180000 : 274, denní dávka vyjde 460 Kč.

Bez konkrétních podkladů Vám na netu nikdo přesnou částku nespočítá, vidíte, že do výpočtu vstupuje víc faktorů, a roční příjem k tomu nestačí. Podstatné jsou konkrétní měsíce rozhodného období a v nich hraje roli i vyloučená doba (dny, které se odečítají). Na OSSZ předkládá zaměstnavatel doklad od lékaře, na kterém je zřejmé, o jakou sociální událost se jedná, odkdy do kdy trvá, a dále přílohu k žádosti o dávku, kde podle mzdových listů uvede přesně hrubou mzdu a vyloučené doby v jednotlivých měsících rozhodného období. Pro každou dávku je samozřejmě potřeba další doklad od lékaře (neschopenka, ošetřovné, žádost o PPM) a nová příloha s aktuálním RO.

Pro hnidopichy - vyloučené doby se podle zákona o nem.poj. nazývají správně omluvné důvody, ale nikdo jim tak neříká.

Dobrý den,

děkuji Vám za čas, nicméně to co píšete, je pro mne španělská vesnice. Chtěl jsem jen vědět orientační částku např. při hrubé mzdě 40 tis. Kč / měsíc (žádné ošetřovné, prémie, atd.), bude nemocenská cca 25 tis. Kč měsíčně a mateřská 22 tis. Kč měsíčně. Nehraje roli jestli to bude +- nějaké stokoruny.

Lze to takto nějak orientačně spočítat?

Nemocenská bude cca 19.000 +- podle počtu kalendářních dnů v měsíci (denně asi 634 Kč). PPM bude cca 24.000 (asi 800,- Kč na den).

PPM se bude počítat z hrubé mzdy, ne z nemocenské? Dejme tomu, že na nemocenskou nastoupí 1.1.2016 a 1.8.2016 půjde na mateřskou, tak PPM se bude počítat z hrubých příjmu v období 1/2015 - 12/2016?

Ne, proto jsem se rozepisovala v příkladu. PPM se bude počítat z hrubých mezd 8/15 - 7/16, tzn. z 12 měsíců předcházejících vzniku sociální události. A to, že od 1/16 do 7/16 byla na neschopence a nemá hrubou mzdu, je zohledněno a kompenzováno tím, že se zbylá hrubá dělí sníženým počtem dnů (dny nemoci jsou odečteny). Ale tohle všechno jsem už vysvětlovala. Z nemocenské se NIC nepočítá, nemocenská není mzda, je to dávka.

OK, takže to bude z hrubých mezd za 8/2015-12/2015 a bude to děleno součtem dnů v těchto měsících. Děkuji za vysvětlenou

nechal jsem se Vámi inspirovat a počítal toto při těchto známých :

plat 30000,- hrubého měsíčně, od půlky 04/2015 DPN a v 01/2016 budeme žádat o PPM.

takže RO bude 01/15-12/15, dny v RO (365-260=105)

VZ=105000,-

DVZ=105000/105=1000,-

Z částky 888 Kč se započítá 90% = 799,2 Kč a z rozdílu 1000-888=112 se započítá 60%=67,2 Kč

redukovaný základ je potom 866,4,- takže 866,- a z toho udělám 70% = 606,- Kč= denní mateřská?

počítám správně?

Mezi nemocenskou a PPM je drobný rozdíl - nemocenská náleží 60% z 90% denního vyměřovacího základu, zatímco PPM je 70% ze 100% DVZ, takže je trochu vyšší než nemocenská. Vy jste redukoval DVZ u PPM na 90%, správně by to bylo 888 + 67,20 = 956 x 70% = 670 denní dávka PPM. Jinak počítáte správně.