Dobrý den, prosím Vás o vysvětlení jak to je.Ráda bych v tom měla jasno. Může OSVČ zaměstnávat jiné OSVČ(smlouva o dílo) a zaměstnance na pracovní smlouvu? Pokud ano a má jich např.5 může vést daňovou evidenci? Děkuji za vysvětlení.
0x
Dobrý den.
OSVČ může mít zaměstnance, stejně jako uzavírat smlouvu o dílo s jinou OSVČ (ta pak ale není zaměstnancem). Může jich mít třeba 100 a stále může vést daňovou evidenci, pokud splňuje tyto podmínky:
-není zapsán v obchodním rejstříku
-obrat v rámci jodnikatelské činnosti nesmí přesáhnout za bezprostředně předcházející kalendářní rok částku 25 000 000,- Kč
-není účastník sdružení bez právní subjektivity pokud alespoň jeden z účastníků tohoto sdružení je povinen vést účetnictví
0x
Jakmile OSVČ přijme zaměstnance (podle zákoníku práce) do pracovního poměru, stane se zaměstnavatelem a z toho mu plyne spousta administrativních povinností - vůči finančnímu úřadu, zdravotním pojišťovnám zaměstnanců, správě soc. zabezpečení pojišťovně Kooperativa (povinné pojištění zaměstnanců). Na smlouvu o dílo (podle občanského nebo obchodního zákoníku) je to taky možné. Tady se musí pohlídat, aby nešlo o tzv. švarcsystém.
Jestli vést účetnictví nebo DE - nezáleží na počtu zaměstnanců, ale na výši obratu.
Nevím to úplně přesně, ale domnívám se, když OSVČ zaměstnavatel zadává práci jinému živnostníkovi, který ji provádí na základě objednávky ve svých prostorách a svými nástroji, pak je to v pořádku. O tzv. "švarcsystém"by se jednalo, pokud by fakturoval práci člověku, který by pracoval s jeho nářadím, v jeho dílně, s jeho surovinami.
doplněno 04.08.09 11:33:zdroj:
doplněno 04.08.09 11:36:tady je to asi podrobnější a přesnější
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.