Výše nemocenské při úrazu druhou osobou

Od: Datum: 28.06.15 09:19 odpovědí: 2 změna: 28.06.15 14:09

Dobrý den měla bych dotaz. Jsem na PN důvedem je uraz při napadení druhou osobou, vyšetřuje to Polizie ČR. Kolik procent nemocenské dostanu od zaměstnavatele. Děkuju

doplněno 28.06.15 20:56:

Měla jsem na mysli náhradu mzdy při nemoci.
Výše nemocenského za kalendářní den činí 50 % výše nemocenského stanoveného podle § 29 nebo 30, jestliže si pojištěnec přivodil dočasnou pracovní neschopnost
a) zaviněnou účastí ve rvačce; rvačkou se zde rozumí vzájemné napadení či fyzický střet dvou nebo více osob, nejde-li o sebeobranu nebo pomoc napadenému, pokud se nejedná o případ uvedený v písmenu c),

Ještě je to ve vyšetřování, tak není zatím žádnej rozsudek. Jenom jsem chtěla vědět zda je to jako u nemocenské nebo i při náhradě mzdy co vyplácí zaměstnavatel? A zda to znamena 50 procent z nemocenské což činní 30 procent a nebo 50 procent nemocenské?


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 28.06.15 12:26
Dostanete normální nemocenskou. Můžete také využít pojištění při pracovní neschopnosti, pokud máte sjednáno. Případné další škody ale musíte vymáhat přímo na útočníkovi.
Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 28.06.15 14:09
avatar

Od zaměstnavatele neobdržíte nemocenské, ale náhradu mzdy za nemoc.

Nemocenské vyplácí OSSZ až od 15. dne nemoci.

Výši náhrady mzdy i nemocenského si můžete spočítat v kalkulačce od MPSV (formát XLS, 32 kB).

Rozdíl mezi výší náhrady mzdy/nemocenského a průměrného výdělku, případně bolestné a náklady na léčbu (doplatky za léky, jízdné k lékařům apod.) budete muset vymáhat po tom, kdo Vás napadl.

Jiná situace by byla v případě pracovního úrazu (pokud by Vás někdo napadl v zaměstnání – např. někdo by po Vás chtěl tržbu). I v tom případě byste po dobu nemoci pobíral náhradu mzdy a nemocenské ve standardní výši, ale po skončení léčby (ne hned po skončení neschopenky) by pojišťovna zaměstnavatele doplatila rozdíl a vyplatila odškodnění.

doplněno 28.06.15 21:02:

Iveto, měla jste rovnou napsat, co chcete vědět, bez dostatku informací se odpověď nemusí "trefit".

Pokud by šlo o zaviněnou účast ve rvačce,

krátila by se i náhrada mzdy za nemoc.

Ohodnoceno: 1x
 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.