Focení na pracovišti

Od: Datum: 06.07.15 17:14 odpovědí: 7 změna: 06.07.15 20:49

Mám dotaz.Je možné aby nás mohl fotit bezpečnostní technik v případě,když nemáme předepsané bezpečnostné pomůcky?Samozřejmě bez povolení.Ani netušíme co s fotkama dělá.


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 06.07.15 17:25
avatar

V rámci ISO a 5s se běžně dělají interní audity a "neshody" se fotí, ttakže to asi možné je.

Ohodnoceno: 1x
 
Od: pepr®
Datum: 06.07.15 18:47
avatar

Že se něco ve firmách běžně dělá neznamená, že je to správně. Např. podle zákona.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 06.07.15 20:49
avatar

někdy zač. 2000 (nebo kdy se s těmito audity začínalo), bylo jedné spolupracovnici strženo osobní ohodnocení na základě podobné fotky, kdy byla zachycena, jak nemá u plynového chromatografu v laboratoři ochranné brýle.

A bylo úplně jedno, že původně seděla u stolu, kde něco sepisovala a k přístroji se postavila jako model až po fotografově výzvě ! Samozřejmě si za těchto okolností vůbec neuvědomila, že by brýle měla mít. Navíc toto podivné nařízení bylo právě uváděno v platnost, protože podnik koupili Američani. I takové věci se po revoluci děly !

- víceméně se to stalo s podporou šéfky, která se této pracovnice potřebovala zbavit, aby na její místo dosadilo svoji "protégé".

Ohodnoceno: 1x
 
Datum: 06.07.15 17:25
avatar

U nás ve firmě se smí fotit jen na zvláštní povolení, ale funguje tu tzv. OFS, každý týden se upozorňuje na porušení bezpečnosti. A nepříjemně konkrétně.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 06.07.15 18:39
avatar

Zaměstnavatel má právo kontrolovat používání bezpečnostních pomůcek.

K fotografování zaměstnanců by ale podle mne potřeboval jejich souhlas.

(Bez souhlasu zaměstnanců může spravovat pouze ty osobní údaje, které mu nařizují zákony/předpisy.)

Ohodnoceno: 1x
 
Datum: 06.07.15 18:48

V podstatě se jedná o ekvivalent "přestupku" reps. správního deliktu (porušení interních předpisů) v tomto případě dost závažných, z tohoto důvodu se domnívám, že je zaměstnavatel oprávněn si v rámci možnosti pořizovat důkazní materál, v tomto případě fotografie či kamerový záznam aniž by k tomu měl Vaše svolení. Na soud a dohady to asi je, ale myslím si, že by to zaměstnavatel vyhrál.

Ohodnoceno: 1x
 
Od: buss®
Datum: 06.07.15 20:35

A proč se bojíte zeptat toho technika a podle čeho postupuje, kde má oporu? A znáte svá oprávnění a povinnosti i co se bezpečnosti práce týká i z hlediska zaměstnavaele?

Ohodnoceno: 2x
 

 

 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.