Nejste přihlášen/a.
Dobrý den
Od 1.6 jsem nastoupil do firmy jako zaměstnanec zaměstnavatel mi nabít tuto smlouvu poté co zjistil že na mě (zaměstnance) muže pobirat dotace ktere jsou 17 000kč/měsičně ktere za mě dostane z uřadu prace nicmeně on mi nabidnu meně.Ale čet jsem že by mi měl dat častku kterou dostava z uřadu práce, to znamená žeby mě měli za penize z uřadu prace=zadarmo,podminka pobiraní dotací je že pokud jsem na pracaku vic než rok a neodmitnu žadnou pozici kterou mi pracak nabidnul muže zaměstnavatel zažadat o dotace,v případě že nedostanu tuto častku jako vyplatu 17 000 kč tak zaměstnavatel o dotace přide tim i o zaměstnance za darmo,dotace jsou na pul roku
Setkali jste se stim už někdo,co si o tom mýslite předem dekuji za odpovědi
Pro získání příspěvku musel zaměstnavatel s ÚP uzavřít smlouvu a pochybuji,
že by Vám platil méně, než kolik od ÚP dostává na Vaši mzdu (ÚP plnění smlouvy kontroluje).
Podle mne je část příspěvku určena na mzdu a část na pracovní místo.
V následujících odkazech si můžete něco přečíst o podpoře zaměstnanosti a o příspěvcích od ÚP zaměstnavatelům, ale pokud neznáte smlouvu mezi zaměstnavatelem a ÚP, asi Vám to moc nepomůže.
Příspěvky (zde můžete zkusit vyhledat svého zaměstnavatele)
doplněno 07.06.15 04:37:————
Příspěvky v zákon/... (§ 113 a následující)
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.