Zaslání vzoru výpovědi podle § 56

Od: Datum: 05.06.15 09:48 odpovědí: 2 změna: 06.06.15 04:01

Kdo mi pomůže vyřešit zaslání výpovědi k okamžitému zrušení pracovního poměru podle § 56 z důvodu nevyplacení mzdy. Prosím o radu nebo vzor výpovědi, popřípadě zkušeností.


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 05.06.15 18:27

Vzor stačilo jednoduše přes www.google.com jinak je zde:

http://vypoved-vzor.cz/okamzi…nancem-nevyplaceni-mzdy-vzor/

A co se týče nevyplacené mzdy, tak je mnohem lepší pracák, než výpověď. Ty umí se zaměstnavatelem promluvit.

Ohodnoceno: 2x
 
Datum: 06.06.15 04:01
avatar

Dejte si pozor na formulaci,

okamžité zrušení pracovního poměru

je něco jiného než výpověď.

———

Zaměstnavatel (název, IČ, adresa)

Okamžité zrušení pracovního poměru pro nevyplacení mzdy za měsíc 2015 (měsíc, za který Vám zaměstnavatel dluží mzdu)

Ruším pracovní poměr pro nevyplacení mzdy za měsíc(e) 2015 podle § 56, odst. 1 písm. b).

Dlužnou mzdu a náhradu mzdy za dobu odpovídající výpovědní době poukažte do (dejte zaměstnavateli cca 14 dnů) na účet / zašlete poštou na adresu (uveďte číslo, název účtu i banku, případně celou poštovní adresu, aby se zaměstnavatel neměl nač vymlouvat).

Jméno Příjmení (vlastoruční podpis)

Adresa

Tel.:

E-mail:

———

Text si upravte, vynechte, co nepotřebujete. Dlužnou mzdu doporučuji vyčíslit, ale pokud nemáte nikoho, kdo by Vám to spočítal, napište jenom "dlužnou mzdu". Zašlete doporučeným dopisem s dodejkou nebo předejte osobně (např. do podatelny) proti potvrzení převzetí na kopii.

Nyní můžete pracovní poměr zrušit pro mzdu za únor nebo březen.

Pro mzdu za duben to bude možné až 16. června.

Ohodnoceno: 3x
 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.