Minimální mzda u práce na 30h týdně?

Od: Datum: 04.06.15 05:56 odpovědí: 12 změna: 30.04.16 15:44

Zdravím, chci se zeptat, jaká je minimální mzda u práce, která je sjednaná na 30 hodin týdně (pracuji 6 hodin denně PO-PÁ).


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Od: sos®
Datum: 04.06.15 06:26

Podle vzorce na stránkách ministerstva MMx = MMz krát k , k = 40 / x http://www.mpsv.cz/cs/19457

Výpočet

k = 40 hodin týdně /30 hodin skutečných = 1,33 ,

mzda za 30 hodin= základní mzda 55 Kč x1,33 = 73,20 Kč za hodinu.

Takže kdyby Vám dali jen 55 za hodinu,je to špatně,okradli Vás

doplněno 04.06.15 10:28:

Opravuji, záleží na tom, jaká je běžná pracovní doba na daném pracovišti. Pokud je 40 hodi a Vy máte sjednáono jen 30 hodin týdně, je hodinová mzda 55x0,75= 41,30 a měsíční 9200x0,75 = 6900,-. To je minimální mzda. Ovšem existuje tzv. zaručená mzda, která je podstatně vyšší a je stanovena podle profese,kterou vykonáváte. Zaručená mzda u prodavačky je 60,20 Kč resp. 10200,- a třeba zámečníka v 5.třídě 67,- resp. 11200,-. A takovou mzdu ,pro vás sníženou o 25%, je nutné od zaměstnavatele požadovat podle svého zařazení. http://kupnisila.cz/zarucena-mzda/

Ohodnoceno: 0x
 
Od: paw®
Datum: 04.06.15 08:31

Myslim, ze ot nemate dobre. Ten prepocet na strankach MMR se vztahuje jenom pro zamestnance se specificou pracovni dobou. Zakonem je v trismennem provozu tyden 37.5 hodiny. Tj proto se to prepocitava. U domluveni doby na 30hod/tyden je stale mzda 55/hod. Tj, 120hod/mesic=6 600,/ Hrubeho.

Vasim prepostem bych i za polovicni uvazek mel dostavat plnou mzdu.

Ohodnoceno: 1x
 
Datum: 04.06.15 09:35

Pokud mu zaměstnavatel neslíbil, že bude brát mzdu jako při 40hodinách týdně, tak výpočet nelze použít. V tomto případě se jedná o zkrácený pracovní úvazek.

Doufám, že tazatel nedal na první radu a nešel si to vyřídit se zaměstnavatelem. V takovém případě mu vzniklou situaci vůbec nezávidím.

Dále doufám, že radíš ve svém osobním volnu a tedy tě za toto neplatí neziskové Sdružení obrany spotřebitelů – Asociace. Tedy vlastně my, protože většinu do této organizace příspívá stát. Poslední dobou jsem totiž narazil na více tvých špatných odpovědí.

doplněno 04.06.15 18:45:

Z výročních zpráv SOS-A je jasné, že tato organizace "žije" právě díky příspěvkům státu. (např. ministerstva, kraje, obce atd.) Proto pokud dostáváš nějaké peníze od SOS-A, tak je dostáváš i z mých daní.

Ohodnoceno: 2x
 
Od: sos®
Datum: 04.06.15 10:30

Nevím které.

doplněno 04.06.15 12:44:

A pokud cenzora zajímá mé odměňování v SOS-A, není z jeho daní, vůbec nesouvisí s tímto webem a pro názornost konkrétní výsledek jednoho případu ,kde dotyčná ZDE dostávala stupidní návody :Dobrý večer, jen Vám chci sdělit, že za řetízek mi vrátily peníze, tak vám ještě jednou děkuji za rady.Je dobře, že takový lidi jako jste vy jsou. Přeji hodně štěstí.-

A to je smysl toho,že zde vyhledávám tazatele a ve svém volném času jim jinou formou mimo tento web i mimo kancelář odpovídám.

Ohodnoceno: 0x
 
Od: pbpbpb
Datum: 16.03.16 12:49

Výpočet minimální mzdy je u 30 hodinové doby správně jen v případě měsíční mzdy t.j. 9900x0,75 = 7425,- Kč/měsíc, nicméně hodinová mzda se takto počítat nedá ta zůstává pořád stejná jen výsledná mzda za měsíc bue menší protože je odpracován o míň hodin. Ale částka na hodinu zůstane stejná a nijak se nesnižuje.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 04.06.15 14:05
avatar

Paw má pravdu,

přepočet zmíněný v první iodpovědi

se vztahuje k něčemu jinému.

Vás se týká minimální zaručená mzda – zaměstnavatel Vám musí vyplácet zaručenou mzdu. Hodinová mzda se při zkráceném úvazku nekrátí. Zůstává stejná, mění se pouze pouze počet odpracovaných a zaplacených hodin.

Z první odpovědi je správně pouze částka 6.900 Kč (i ta jen v případě, že byste vykonávala práci zařazenou do první skupiny prací), hodinová sazba bude stále 55 Kč.

Práce prodavačky může být zařazena do různých skupin, záleží na tom, jakou práci po Vás zaměstnavatel bude vyžadovat (pozice se do skupiny zařazuje podle nejtěžší práce, kterou bude zaměstnavatel požadovat).

Prodavačka obvykle pracuje s hotovostí, tzn., že by její práce měla být zařazena minimálně do 3. skupiny prací (hodinová mzda 67 Kč, měsíční 11.200; při zkrácení úvazku by šlo o 8.400 Kč). Pokud by ale prodavačka navíc aranžovala zboží, případně samostatně objednávala zboží, mělo by jít o 4. skupinu prací.

[Druhá třída ► 60,70/hod, 10.200/měsíc by snad (?) přicházela v úvahu u těch, kdo jen vyrovnávají zboží do regálů ...]

—————

Pro úplnost:

Zaručená mzda se nezvyšovala u zaměstnanců se zdravotním postižením.

Ohodnoceno: 1x
 
Od: renatadk
Datum: 04.06.15 21:41

Já pracuji jako prodavačka (obsluha úseku, doplnování, někdy pokladna) 30hod/týd. Od ledna se nám základní plat zvýšil z 9400,- na 9800,- , ta částka je ale u nezkráceného úvazku.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 05.06.15 01:33
avatar

Proč si to necháváte líbit?

Máte nárok na doplacení až tři roky zpětně.

Ohodnoceno: 1x
 
Datum: 05.06.15 06:40
avatar

to je jednoduché - záleží na místě práce. Je rozdíl Praha,Brno a pod a okresní město někde na periferii republiky, kde stojí fronta zájemců o práci a zaměstnavatelé toho využívají.To je má osobní zkušenost

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 06.06.15 15:13
avatar

Minimální zaručená mzda platí pro celou republiku,

totéž platí i pro zařazování prací do skupin.

Ohodnoceno: 0x
 
Od: renatadk
Datum: 06.06.15 18:02

Já jsem ráda že vůbec nějakou práci mám, vím že je to bída ale co se dá dělat. O ženskou s dítětem se zaměstnavatelé nervou *bum*.

Na výpl.pásce nemáme uvedeno jaká jsme skupina, myslela jsem že druhá ale to by nám ted museli zvednout mzdu na 10200/40hod a to se nestalo, takže asi jen první skupina.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 30.04.16 15:44
Ohodnoceno: 0x
 

 

 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.