Kdyz nastoupim do zamestnani nebudu v nem spokojen nebo bude mimo muj obor a nebudu ho zvladat, tk kdyz treba po tydnu odejdu a zustanu na uradu prace, tk muzou me vyradit z evidence?Kdyz uz nestihnu do tech 8 dni nahlasit ten nastup a konec treba 5 denniho pracovni pomeru a zustanu na UP bez nahlaseni tohoto kratkeho pomeru?Vim ze bych jim to mel oznamit, ale na druho stranu by to bylo hodne vyrizovani kvuli jednomu tydnu se odhlasovat a zas prihlasovat na UP, myslim jestli nebude problem s tim ze kdyz jsem na UP a plati za me pojisteni stat, a budu tam mit i platbu od zamestnavatele za ten tyden
2x
Nechcete-li si přivodit "nepříjemnosti"
a sám si hradit zdravotní pojištění,
rychle pusťte podobné myšlenky/nápady z hlavy!
Samozřejmě, že by to byl problém.
Při registraci jste obdržel "Základní poučení uchazečů o zaměstnání" a podpsal jste, že jste byl seznámen se svými povinnostmi i právy. Doporučuji to rychle dohonit a pravidla důkladně pročíst.
————
Až na pár výjimek je podle mne týden moc málo času na zjištění, jestli práci zvládnete. Zapracování většinou trvá déle. Zkušební doba trvá zpravidla tři měsíce – já bych si na "rozkoukání a vyzkoušení" nechala víc času.
0x
To samozřejmě problém je. Jednak z hlediska podpory, na kterou už nemusíte mít nárok a bral byste ji neoprávněně. Krom toho si dejte bacha, abyste za nedodržování pravidel nebyl z pracáku vyhozen a neskončil tak, že si budete sám platit zdravotní. Krom toho když jste bez práce celý den doma, tak co máte tak důležitého, že se nestihnete otočit na pracáku?
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.