Čerpání dovolené

Od: Datum: 24.05.15 10:35 odpovědí: 4 změna: 24.05.15 20:56

Dobrý den, mám takový dotaz a budu rád, když mi někdo poradí. Pracuji v nepřetržitém provozu. Mám 4 ranní směny+ 2 noční směny- všechno 12 ti hodinové směny. Potom mám 6 dní volno. Mám nárok na to, vzít si 6 dní dovolenou a být 18 dní doma bez toho, abych musel v těch 18 dnech jít do práce? Tohle řešíme v práci, jestli mají nárok na to, určit nám, že můžeme být jenom 12 dní doma( tj. 6 dní volno + 6 dní dovolenou) a zbylých 6 dní musím čekat, jestli mě nezavolají, že mám jít do práce. V pracovní smlouvě mám uvedeno, že : ,, Smluvní strany touto smlouvou sjednávají v rámci jednoho kalendářního roku pracovní pohotovost zaměstnance na pracovišti maximálně v rozsahu 400 hodin". Má na to zaměstnavatel právo, mi určit že nemůžu být opravdu těch 18 dní doma? Někde jsem se dočetl, že čerpání dovolené, pokud není v kuse musí byt nejméně 14dní. Poradíte mi, co s tím? Díky za rady:)


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 24.05.15 11:45
avatar

Zřejmě máte docela volné zacházení s pohotovostí - nemusíte v době pohotovosti do práce, ale zato asi moc nepočítáte hodiny pohotovosti. Tím se to trochu komplikuje, protože dovolenou si musíte vzít i na dny, na které vám připadne pohotovost.

Ohodnoceno: 0x
 
Od: n98
Datum: 24.05.15 11:55
Dost dobře teď nechápu smysl odpovědi. Můžete mi to vysvětlit tzv. pro blbce?:-D
Datum: 24.05.15 20:56
avatar

Pracovní dobu, rozpis pracovních směn, dobu pohotovosti

i čerpání dovolené určuje podle zákoníku práce zaměstnavatel.

Tzn., že zaměstnavatel má právo Vám určit čerpání dovolené.

Ohodnoceno: 1x
 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.