HPP a dohoda o provedení práce

Od: Datum: 20.05.15 17:45 odpovědí: 3 změna: 20.05.15 18:38

Ahoj, chtěl bych se zeptat, zda je možné - pracuji u jednoho zaměstnavatele na HPP a ted bych si k tomu chtěl vzít práci na dohodu o provedení práce zase u jiného zaměstnavatele. Děkuji za odpověď


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 20.05.15 18:25
avatar

Samozřejmě, je to možné. Můžete mít i více pracovních poměrů, i dohody o provedení práce u více zaměstnavatelů včetně Vašeho. Jediné, na co dejte pozor - abyste měl podepsané pouze jedno daňové prohlášení (růžový dvojlist), pouze u jednoho zaměstnavatele.

Ohodnoceno: 0x
 
Od: sos®
Datum: 20.05.15 18:29

Je mmožné mít souběžné pracovní poměry, dohodu o pracovní činnosti nebo jen jednorázovou dohodu o provedení práce. To nikdo nezakazuje - ALE pokud to nezakazuje pracovní smlouva na hlavním pracovišti. Jedná se zpravidla o příbuzné obory, kdy by pracovník mohl duševní vlastnictví jednoho používat u jiného a pod. A může tam také být klauzule o odpočinku před směnou. Chce si to přečíst. Pokud není nic, pak se může dělat 25 hodin denně.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 20.05.15 18:38
avatar

Ano, je to možné.

Ale pozor, pokud bude nový zaměstnavatel působit ve stejné oblasti jako stávající zaměstnavatel,

budete předem potřebovat písemný souhlas stávajícího zaměstnavatele.

V případě různých oborů nemusíte stávajícího zaměstnavatele o ničem informovat.

Práci si musíte zorganizovat tak, aby Vám povinnosti v jednom zaměstnání nebránily v povinnostech v druhém zaměstnání. (Nesmíte např. odmítnout práci přesčas kvůli tomu, že máte jít do druhého zaměstnání.)

Ohodnoceno: 0x
 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.