Dobrý den,manžel pracuje ve skladě se šroubkama,firma-dováží,vyváží.Manžel vychystává zakázky,nakládá kamiony a pod.Ze začátku se mu práce velmi líbyla,už ve firmě dělá tři roky,ale poslední rok chodí strápený,je mi ho fakt líto.
Všude mají kamery-mistr je sleduje jestli pracují,jakmile někdo někde stojí,už je telefon-proč nepracuje-tak mi to popisoval a bavily jsme se spolu večer-jestli je to i podle zákona vpořádku-takhle lidi sledovat kamerama a buzerovat je.
Dokonce ho buzeroval,že by se mohl už konečně oholit-i když muž není žádný sandokan,nebo krakonoš a vousy nosí odjakživa.
Já osobně si myslím,že bohužel je už doba taková,ale on mi říkal,že někde slyšel o nějakém podobném případu,kde byl kolem toho soud a zaměstnanci byly v právu-ale kdo by se hned soudil-že jo?
Děkujeme za Vaše příspěvky.
0x
Kamerový systém je v pořádku. Dotaz mistra může být v pořádku (pokud se nepracuje, je normální zeptat se proč) ale taky to může být druh nátlaku. Fousy u skladníka? Tak to už by mohla být nepřiměřená buzerace. Je možné, že firma chce někoho propustit a proto vytváří tlak, aby ten nejslabší odešel sám. Manžel to buď ustojí, získá si respekt, nebo odejde za lepším. Tak to prostě chodí - nikdo nemá své místo doživotně. Ostatně ani ten mistr ne, a ani ředitel.
doplněno 31.03.15 23:11:Tak u nás ve fabrice kamerový systém máme, ale je zaměřený na zajímavější místa, než aby mistr koukal pod ruce dělníkům. On ten mistr má i tak přehled, i bez kamer, pokud je to člověk na svém místě.
doplněno 31.03.15 23:13:btw vím u nás o několika případech, kdy mistr tvrdil dělníkům, že jsou sledovaní kamerama, i když to nebyla pravda. Skutečně to mělo velmi pozitivní vliv na pracovní kázeň 
0x
Předně je nutné konstatovat, že zaměstnavatel má nárok na pracoviště umístit kamery. Ale není to tak jednoduché. Každý zaměstnavatel totiž podle zákoníku práce (§ 316/2) musí respektovat právo zaměstnanců na soukromí. A to i během jejich práce pro firmu. K instalaci kamer tedy musí mít závažný důvod.
0x
Souhlasím s Ládinem, nesouhlasím s Jethrem a Hm:
Kamerový systém nemá sloužit ke sledování zaměstnanců.
Fousy podle mne "zavánějí" bossingem.
Problém vidím v tom, že ke změně či zlepšení nedojde, aniž by se v záležitosti angažovali zaměstnanci. Doporučuji promluvit si se zaměstnavatelem, pokud nedojde k nápravě, obrátit se na SOOÚ, případně i na inspektorát práce.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.