Jak postupovat - ukončení práce ze zdr.důvodů

Následující den co se mi to stalo jsem volala do práce, že nemohu přijít z duvodu velkých bolestí, bylo mi doporučeno vzít si dovolenou a pár dní si odpočinout i když jsem vysvětlila co se mi předchozí den stalo. Zašla jsem k lékaři, který mě poslal na neurologii a vystavil mi neschopenku. Informovala jsem průběžně zaměstnavatele o stavu - měli jsme spolu přátelský vztah zajímali se o mě jak to vypadá atd. Ale pak se stalo něco nevím co přestali semnou komunikovat a když tak byli akorát velmi nepřijemní v práci..Pracovní uraz nikdo neuznal sice se mi to stalo v práci ale mohla to být i načasovaná bomba moje záda vubec se semnou nikdo o úrazu nebavil a když jsem se ptala opakovaně lekaře na to těžko by to šlo dokázat že je to z toho i když duvod jak se mi to stalo mám ve veškěré zdravotní dokumentaci...Ale k věci obvodní lékař mi řekl, že je možné ukončit pracovní poměr k určitému datu lékařským posudkem který prý vystavý on - takže pokud ho vystavý čeká mě prohlídka jiným závodním lékařem? a ten rozhodne zda mohu či nemohu tu práci vykonávat? a když nebudu moci tak bud odejít na dohodu nebo výpoveď? protože u nás není kam jinam přeřadit všeci děláme to samé. Ještě se zeptám jak lze prokázat pracovní úraz a bylo by to možné ještě ted přes pul roku po uraze kdy jsem stále v neschopnsti a lítám po doktorech? Děkuji za odpoved Nikita

Zapoměla jste zde napsat to nejdůležitější. Úraz se Vám stal v pracovní době a tedy jste jej nahlásila vedení a vedení jej zaznamenalo do knihy úrazů? Pokud ano, tak vůbec neřešte, že že se to stalo vaší vinou, nebo že ze zaměstnání odejdete a budete si hledat jinou práci. Byla byste na tom bita. Postupy jsou zde zcela jiné. Pokud nemáte záznam v knize úrazů a to by mě tak vyplynulo, protože s Vámi přestal zaměstnavatel komunikovat, tak zřejmě budete mít svědky úrazu. Nám v práci vždy připomínali, cokoliv se v práci stane, i kdyby to byla zatrhlá záděra, OKAMŽITĚ vždy požádat vedoucího a zapsat, je to záležitost pár minut. Nikdy nevíte, kdy začne prst hnisat, a musím říci, že bylo vždy vyhověno a vztahy byly v tomto směru vynikající. Ale to jsem odbočila.

Zápis lze provést zpětně, zvláště, když máte vše doloženo od lékaře a i v práci jste měla svědky a řekla jste to vedoucímu. Tyto záležitosti jsou velmi složité a sama bez potřebných znalostí si myslím, že nezvládnete. I já sama bych se do něčeho takového nepouštěla a vyhledala bych pomoc. Ať Vás někdo v této věci zastupuje.

Požádejte odbornou pomoc, jak postupovat, organizaci v okolí bydliště nebo pracoviště, nebo člověka, který se přímo specializuje na pracovní úrazy, pracovní právo. Na internetu jistě pohledáte, co potřebujete, podívejte se i na Wikipedii pracovní úraz, kde je vše popsáno, též základní ,,právní poradna - pracovní právo,, advokátní kanceláře zaměřené na na pracovní právo a úrazy.

Odchodem ze zaměstnání a nastalými zdravotními problémy si velmi zkomplikujete život, pokud nemáte před starobním důchodem. Budete velmi těžko hledat zaměstnání a pokud ano, tak s mizerným ohodnocením. Řešením by byla posléze ještě varianta pokusit se o přiznání invalidního důchodu. Ale to jedině, kdyby se nepodařilo s úspěchem doložit, že to byl pracovní úřaz a z toho vyplývající peněžní náhrady.