Výplatní pásky

Na výplatní pásku má zaměstnanec vždy nárok. Pokud nyní berete plat za březen, měl byste pásku dostat. I když ony to dnes už nejsou ty pásky jako nudle. Nám je pokaždé rozdávala vedoucí, byly zalepené,aby je nepovolaný nemohl prohlížet. Peníze nám dávali na účet.

Výplatní pásky mohou být svědectvím o Vašem zaměstnání. Pokud někdo nemá žádné doklady, že v určitém podniku pracoval, může to doložit i výplatnicemi. Proto si je někteří lidé pečlivě schovávají.

Pokud máte den výplaty třeba 20. dubna, v tento den či max. 2 dny poté /může do tého vlézt víkend/ byste měl svou pásku dostat. Je ve Vašem zájmu si vše porovnat - např, jak je to s dovolenými, s přesčasy, příplatky apod. Já našla chybu skoro pokaždé. A v čí neprospěch, co myslíte? Jaga.

No a kdo jiný než zaměstnavatel by vám měl rozdávat práci? Buď on sám a nebo jeho zástupce (osoba jím určená po dobu jeho neschopnosti) Výplatní pásky většinou vydává účetní podniku.

Výplatní pásky nevím, výplatu jste dostal? Směny musí být rozplánovány na 14 dní dopředu, resp. směny na květen vám měl dát zaměstnavatel už 16.3.

Oprava: na květen samozřejmě 16.4

Výplatní pásku dostat musíte a výplatu nejpozději do konce tohoto měsíce.

Směna určuje někdo, co tak ce jej zeptat? Zítra je první květen, nový měsíc.

Zwiki, máte uzavřenu pracovní smlouvu, nebo jde o některou z dohod (DPP, DPČ)? Mzdu/odměnu za březen 2015 musí zaměstnavatel vyúčtovat (musí Vám dát výplatní lístek/pásku) a vyplatit do konce dubna 2015. (Mzda/odměna je splatna do konce následujícího měsíce – např. za březen do konce dubna, pak má zaměstnavatel ještě zákonnou lhůtu 15 dnů, během nichž může mzdu či odměnu doplatit.

Prozatím bych poradila počkat, jestli zaměstnavatel mzdu doplatí do 15. května.

Teprve potom by byl čas na další kroky.

Ohledně pracovních směn záleží na typu zaměstnání. V případě pracovní smlouvy byste měli rozpis pracovních směn obdržet 14 dnů předem (pokud se s Vámi zaměstnavatel nedohodnul jinak). V případě dohod záleží na tom, co jste si se zaměstnavatelem dohodnul (zaměstnavatel Vám může říct i ze dne na den).