Nemocenská ve výpovědní době

Od: lubca 11.04.15 09:24 odpovědí: 2 změna: 11.04.15 23:41

Ahoj, dohodl jsem se se zaměstnavatelem DOHODOU na skončení pracovní poměru ke dni 30.4.2015. tím že mám ještě 6 dnů volna, a ty si vyberu ke konci dubna. Můj dotaz směřuje k tomu, co se stane když půjdu na nemocenskou cca na 14 dní a pak bych se nechal uschopnit a měl bych 6 dnů volna? Jestli skončím normálně k 30.4. nebo se to nějak bue posouvat? děkuji za odpověď

Odpovědět na otázku

2 odpovědi na otázku

Řazeno dle hodnocení

inzinyrka®

11.04.15 09:42

[?]

Pracovní poměr skončí v dohodnutém termínu, případná nemoc nemá na to vliv. Viz Zákoník práce § 49 odst. 1:

Dohodnou-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na rozvázání pracovního poměru, končí pracovní poměr sjednaným dnem.

[přidat komentář]

iz*

11.04.15 23:41

Dohoda na sebe neváže žádnou výpovědní dobu.

Nemoc by pracovní poměr mohla prodloužit pouze

v případě výpovědi ze strany zaměstnavatele.

Onemocníte-li v průběhu volna a bude-li Vás pak zaměstnavatel potřebovat v práci,

nemusí Vám umožnit čerpání dovolené v návaznosti na nemoc.

Negvyčerpanou dovolenou by pak musel proplatit po skončení zaměstnání.

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.