Dobrý den,pracujeme na 7,5 a 11,5 hodinové směny,které nám vždy plánuje vedoucí na 3 měsíce dopředu.Chtěla bych se zeptat kolik hodin se mi počítá dovolená když mi vyjde zrovna na dlouhé směně tj.11,5 hod. Děkuji mamina
1x
Střídá-li se v průběhu roku délka pracovních směn, musí se v případě čerpání dovolené vždy přepočítat vyčerpaná dovolená a zbývající nárok. Náhrada mzdy za dovolenou pak bude náležet podle toho, v jak dlouhých směnách právě pracujete.
Nechte si výpočet/přepočet vysvětlit mzodovou účetní (máte nárok na vysvětlení a předložení podkladů).
0x
počítá se počet hodin dle směny. Při krátkém dni 7,5, při dlouhém dni 7,5. Účetní si kontrolují přesný počet hodin na který máte nárok, při plánování dovolené by jste měla dostat půlku v krátkém, půlku v dlouhém týdnu. Počet hodin musí v konečném součtu souhlasit.
V případě různě dlouhých směn a změn rozvržení pracovních směn v průběhu roku je nutné dovolenou přepočítávat. Vždy je potřeba vědět, kolik dovolené už zaměstnanec vyčerpal, a kolik mu ještě zbývá. Bez přepočtů při změnách rozvržení se to nedá přesně určit. Průměr se dá použít např. v režimu "dlouhého a krátkého týdne", ovšem za předpokladu, že jsou všechny směny stejně dlouhé.
Pro jar@: Myslel jste asi "při dlouhém dni 11,5". Máme pracovní dobu podle různých modulů. Můj modul je PO 9, ÚT 7,5, ST 9, ČT 7,5 a PÁ 7. Když si vezmu dovolenou v pondělí, mám zaplacených 9 hodin, když v pátek, 7 hodin. Nikdy jsem si nevšimla, že by se někdo s mojí dovolenou přepočítával. Neoponuji Vám, jenom jsem se s tím, co uvádíte, nesetkala. A to víte, že když je to možné, vezmu si dovču PO-ST.
Dovolená se přepočítává v režimu s nerovnoměrně rozloženou pracovní dobou. U Vás jde podle mne o režim s rovnoměrně rozvrženou pracovní dobou od pondělka do pátku, každý týden odpracujete 40 hodin. Nárok na dovolenou by měl být 5 x (4 x) 5 x 8 hodin za rok. Při postupu Vašeho zaměstnavatele je nutné "hlídat", kolik jste vyčerpala pondělků, úterků, ... Průměrem by si zaměstnavatel mnohé ušetřil.
My jsme třísměnný nepřetržitý provoz a služby se nám vždy plánují 3měsíce dopředu..Hodiny máme právě těch 11,5 - 7,5 - 6 a když ukončujeme kvartál musíme zůstat na 0, tak se to vždy na těch kratších směnách dorovnáva podle potřeby.Po celou dobu jsme měli dovolenou naplánovanou jako ranní 7,5 hod.směnu a právě od příštího měsíce je i na ranních 11.5hod.Manžel který dělal v podobném provoze vždy když chtěl volno v sobotu a v neděli,kdy měl 11,5 ,tak mu byly odečteny 3 dny dovolené.Proto jsem se ptala jak to má správně být.mamina
0x
U nás má většina lidí hodně nerovnoměrně rozloženou pracovní dobu. Vyčerpaná dovolená se vede po hodinách. Pokud tedy člověk měl odpracovat třeba 10 hodin a měl dovolenou, počítá se, že čerpal 10 hodin dovolenou. Pokud měl odpracovat 4 hodiny, počítá se dovolená 4 hodiny, atd.. Je to docela náročné na hlídání (hlavně teda pro zaměstnavatele), ale zdá se mi to pro zaměstnance takové nejvíc fér.
Takže bych se být vámi zajímala o to, jakým způsobem to počítá váš zaměstnavatel, protože ten způsob, který se používá u nás se nepoužívá všude, tak už tu někteří nastínili.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.