Stravenky a home office

Dobrý den, doufám, že ne. Zdravím!

Někde tento benefit není vůbec a jinde je nadužíván a původní záměr (využití stravenek) již není ani naplněn. To je problém, že se stravenky dají použít různě. Doma je asi lednička, špajzka a kuchyně, tak není problém se v klidu najíst.

Určitě záleží na zaměstnavateli ...u nás stravenky nejsou vůbec...

Zákoník práce říká, že zaměstnavatel musí zaměstnancům umožnit stravování. A to může udělat různými způsoby - vlastní jídelnou nebo dovozem stravy, stravenkami, atd. Ta volba je věcí zaměstnavatele a zaměstnanec se nemůže domáhat, že chce takový nebo onaký způsob, že nechce jíst v kantýně ale chce stravenky nebo naopak.
Tím, že zaměstnavatel zaměstnanci umožní práci z domu, tak tím podle mě splnil i to, že mu umožnil stravování (protože mu umožnil najíst se doma). Takže další povinnosti ohledně toho už nemá.

Jethro, to přece nejde takhle srovnávat. Když dám zaměstnanci půlhodinovou pauzu na jídlo a stůl, ke kterému si může s tím jídlem sednout, tak mu přece také umožňuji stravování.

Nebo jinak: Ten, co pracuje u zaměstnavatele, a ten, co pracuje doma, se stravují stejně - někde to jídlo nakoupí a někde ho sní. Proč v tom vidíte rozdíl, zda onen zaměstnanec pracuje z domova či ne? Oba dva si nakoupí rohlík, salám a minerálku a v pauze to sní.

Ale zákon říká, že musí umožnit stravování, ne že to musí být zvýhodněné stravování. Obecně jídlo doma je levnější než jídlo v restauraci, takže když někdo jí doma a jiný dostane devadesátikorunovou stravenku za padesát, (a třetí třeba jí v závodní jídelně za 49), není to až takový rozdíl.

Tím stravováním se samozřejmě rozumí teplé jídlo, ne salám a rohlík. A udělat meníčko za 69 doma za 40 zas není takový kumšt

Aha, už chápu. Ale stejně bych se jako zaměstnanec pracující z domova cítila diskriminovaná, když kolega si nakoupí sváču za 90,- a zaplatí 50,-, a já si nakoupím sváču za 90,- a zaplatím 90,-. S tou restaurací to ale samozřejmě dává smysl.