Zamestnavatel slidi na facebooku

Od: Datum: 01.04.15 15:38 odpovědí: 16 změna: 12.04.15 11:13
Dobry den. Dnes me odvolali z volna, abych sla do prace, ze chteji neco resit. Cele oddeleni se seslo a resilo se to, ze jsem napsala o jedne kolegyni ze nic nedela atd. Cele me oddeleni tam take napsalo svuj nazor a nyni mame vytykaci dopisi, ze se nemistne vyjadrujeme na soc. Siti. Podotykam ze nikde nepadlo nici jmeno! Muzou toto udelat? Mame sanci se nejak branit? Na mou poznamku, ze jde o soukromy profil a mohu si tam psat co chci bylo reagovano tak, ze az prijde audit, tak se po mne svezou a potopi mne za to co jsem psala. Prosim o rady co nyni delat
Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 01.04.15 15:43
avatar

Moje rada je nedělat nic, aféru nechat vyšumět, dopis hodit do koše a o pracovních věcech nepsat na FB (a když už, tak jen pod smyšleným jménem).

doplněno 01.04.15 19:35:

Co se týká odvolání proti dopisu, to se každý podle svého postavení a poměrů na pracovišti musí sám za sebe umět rozhodnout, kdy a zda je lepší nechat h*vno zaschnout nebo rozmazat.

Jízlivě dodám, že ti, co hned mluví o propouštění, asi nemají valné mínění o své práci a prospěšnosti pro zaměstnavatele. Protože skutečně užitečného zaměstnance nikdo nepropustí kvůli ptákovině.

Ohodnoceno: 1x
 
Datum: 01.04.15 15:45
avatar
Proti vytykacimu dopisu se písemně odvolat. Ještě jeden a může to být důvod k výpovědi. Víc vám neporadím, to ostatní je na vás...
Ohodnoceno: 0x
 
Od: liu®
Datum: 01.04.15 15:49
avatar

Nemáte zablokovaný profil, aby vám tam nemohl kdokoliv čumět? Nebo snad máte někoho z práce dokonce v přátelích? Pokud ani jedno, nemoho uvidět, co si tam píšete.

Ohodnoceno: 1x
 
Datum: 01.04.15 16:07
avatar

taky bych to neřešil a nechal vyšumět a profil bych si upravil tak aby tam nikdo nepovolaný nemohl nahlížet

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 01.04.15 16:08
avatar

A z jakého to důvodu pomlouváte kolegyni na FB? Přijdou tam lidé různí, co je jim po tom, co se děje u Vás v práci.

Za mého mládí žádný FB nebyl. Vedle autobusové čekárny stála velká dřevěná vývěska. A jak by se Vám třeba líbilo, kdyby tam někdo pověsil, že zahýbáte s panem XY, nevěnujete se dětem, máte zaprané prádlo...Je to úplně stejné, jako dneska FB, každý si to přečte a udělá si úsudek. O pisateli i o jeho objektu. O pisateli hlavně.

Proto,pokud vás práce baví, nedělejte rozbroje a makejte. Na FB není nikomu nic po tom, co se u vás v práci děje. To byste si měli vyřešit sami, ne veřejně. Od vytýkacího dopisu je už krůček k propuštění. Proto si myslete své, myslet si můžete cokoli, ale zveřejňovat to, to už smrdí průšvihem.

Dříve klepny využívaly frontu na maso, nebo cestu z kostela po kázání k šíření svých klepů, dneska je holt už doba dál a máme tady FB. To ale neznamená, že tam nacpete všechno, co se Vám v hlavě vylíhne. 1/ není to slušné a 2/ svědčí to o Vaší neinteligenci. 3/ A následně je z toho malér. Jaga.

A že tam zaměstnavatel slídí? Tam přece může slídit kdokoli. A s tím jste musela počítat.

Ohodnoceno: 6x
 
Datum: 01.04.15 16:13
avatar

ikdyby o ni psala cokoliv, zamestavatel nema zadne pravo kontrolovat zamestnance.

A ja bych se branil, stejne jako pise radce nahore. Vytykaci dopis neni legrace, priste si taky neco vymysli a je to duvod k vypovedi.

Nelibi se mi jak vsichni sklaneji hlavu a delaji ze se nic teda nestalo...stalo! Kdyz si chcete nechat od zamestnavatele **** na hlavu, pak prosim, sklonte hlavu a nechte to vysumet.

doplněno 01.04.15 17:38:

@stirecek to napsal za me, pochopitelne nemusi zamestnavat nikoho. Ale musi mit zakony duvod k propusteni.

On zamestnavatel vubec nemusi nikoho zamestnavat, muze delat veskerou praci sam, muze se za to i dobre ohodnotit. Nebo muze skoncit s podnikanim a muze se jit sam zamestnat.

Ohodnoceno: 3x
 
Od: cicko
Datum: 01.04.15 16:21
V tomto případě bych toto vyjádření asi neviděl tak jednoznačně :" zamestavatel nema zadne pravo kontrolovat zamestnance"Ovšem naprosto jednoznačné je, že zaměstnavatel NENÍ povinen takové pracovníky zaměstnávat!
Ohodnoceno: 1x
 
Datum: 01.04.15 17:09
avatar
Nemusí je zaměstnávat-ať je teda propustí zcela legálním způsobem s odstupnym. Ať nehledá záminky! Proto je nutné na každý vytykaci dopis reagovat a podat písemný odpor! Mlčení znamená souhlas.
Ohodnoceno: 1x
 
Od: wapka
Datum: 01.04.15 22:35

krásně napsané

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 01.04.15 16:32
avatar

A prosím, lidi, na co myslíte, že ten FB jinak je? Abyste měli fůru přátel? Nikoliv, abyste tam o sobě a druhých všechno napsali, včetně fotek, a mohli jste být hezky sledováni. I dříve se odposlouchávalo, ale byly na to jiné metody. Např. za protektorátu tak, že vám poslouchali za dveřmi, co si povídáte... Tak čemu si divíte, že zaměstnavatel využitl FB k vašemu možnému vyhození z práce? Jen -ebil se svěří na FB se vším, pomlouvá kdekoho apod. Jelikož neexistuje soukromý profil, na internetu není totiž soukromí, nikde...

Ohodnoceno: 8x
 
Datum: 01.04.15 19:00

Nikdo z nás úplně přesně neví co se opravdu stalo, ani jsme nečetli co přesně je v tom dopise. Co přesně vám v něm kladou za vinu. Tak nějak mám pocit, že to není úplně tak, jak píšete. Kdyby to bylo jen o tom, že na FB napíšete, že kolegyně nic nedělá, zřejmě by to ani nikomu nestálo za to, se tím zabývat...

No a když se na to podívám jinak - pokud už někoho máte potřebu veřejně pomlouvat, musíte počítat s tím, že se to donese někomu, kdo by to slyšet neměl a že to může mít své následky...

Ohodnoceno: 3x
 
Datum: 01.04.15 20:05
avatar

Je úplně jedno jak to by bylo ve skutečnosti. Tazazel se ptá na určitou věc a na tu by mu mělo být odpovězeno. tečka. Nějaké další domněnky jsou pouze subjektivní názory a nemají se správnou odpovědí co dělat. Moralizování některých, zřejmně unuděných rádců, je naprosto zbytečné.

Ohodnoceno: 1x
 

 

Od: marf
Datum: 09.04.15 12:11

Uznejte chybu, řekněte, že jste tím nikoho nemyslela. Zaměstnavatelé na FB a pod. slídí, to už je známo. FBI tam také loví potenciální teroristy, VB narušitele zákona. Nic jako "soukromý" profil, když je čitelný kýmkoli, neeksistuje. To jste nevěděla a nevědomost hříchu nečiní. Šéf by se měl nechat přesvědčit.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 09.04.15 13:14
avatar

Brante se, nebudu komentovat jak je to profesionalni, coz neni, ale jestli nemate neco ohledne zverejnovani informaci ve smlouve...

http://www.tyden.cz/rubriky/d…esku_129484.html#.VSZepzf7vtQ

Ohodnoceno: 1x
 
Datum: 12.04.15 11:13
avatar

Dakone souhlas, tento a jistě plno jiných takových příběhů je na síti plno. Asi by si všichni, komu se něco nelíbí, měli pohledat a přečíst o těchto věcech. Dříve se tomu říkala loajalita, a prezentace firmy v tom nejlepším světle, nejen v pracovním životě, ale i soukromém.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 11.04.15 23:25

Ahoj. Jsi další naivní trdlo. Zaměstnavatel nemusí nikde po ničem slídit. Je spousta lidí, kteří to nějakému šéfovi pošlou nebo odešlou sami. Mnohým lidem to udělá větší radost, než měsíční odměny.

Ohodnoceno: 2x
 

 

 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.