Nemocenská

Dobrý den,

mělo by to být snad tak: takže prac. neschoponost trvala od 2-19.1.2015

1-14 den= náhrada mzdy = 1. 2. 3. den to což je u Vás 2. 3. a 4. ledna tomu se říká karenční doba (nic nedostanete)

od 5.1-15.1 vyplácí náhradu mzdy zaměstnavatel(těch 14 dní je počítáno od začátku, to je u Vás od 2.1.2015)

od 16.1-19.1.2015 = 4 dny (řeší to OSSZ)

Pak se to počítá podle redukčních hranic a DVZ (denního vyměřovacího základu)

Redukční hranice jsou pro r. 2015.

do 888 kč se započítává 90 %

od 888 Kč do 1331 Kč se započítává 60 %

od 1331 Kč do 2662 Kč se započítává 30 %

z částky nad 2662 Kč se nezapočte nic

V době nemoci vyplácí zaměstnavatel náhradu mzdy za pracovní směny naplánované do 14. dne

nemoci, přičemž za první tři pracovní směny (24 pracovních hodin) nenáleží nic.

Celkem zaměstnavatel vyplatí náhradu mzdy maximálně za 54 pracovní hodiny.

Na období 14 kalendářních dnů lze naplánovat maximálně 10 pracovních směn. První tři směny jsou neplacené, tzn., že náhrada mzdy náleží maximálně za 7 pracovních směn. V provozech s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou tomu bude s počtem pracovních směn jinak, ale počet hodin, za něž bude náhrada mzdy za nemoc náležet, bude stejný jako u zaměstnanců s rovnoměrně rozloženou pracovní dobou.

Není to tedy tak, že by zaměstnavatel platil 14 nebo 11 dnů.

První tři neplacené pracovní směny jsou samozřejmě součástí prvních 14 dnů nemoci.

—–—

Za dobu od 2. do 15. ledna Vám bude náležet náhrada mzdy za 54 hodin. Za dobu od 16. do 19. ledna – tedy za další 4 dny – Vám bude náležet nemocenské, jež OSSZ vyplácí za kalendářní dny.

Nebo "sociálkou" míníte státní sociální podporu či pomoc v hmotné nouzi?

Omlouvám se,

mělo být 56 hodin, nikoliv 54 hodiny ...

Myslím,že první tři dny ještě nebyly schváleny, tak se asi neplatí. Jinak prvních 14 pracovních dní platí zaměstnavatel.

Takže vlastně jenom 11 dní.