Nemocenská

Od: Datum: 18.03.15 14:26 odpovědí: 6 změna: 19.03.15 10:49

Dobrý den,

pokud byl zaměstnanec na neschopence od 2.-19.1.2015, bude mu něco vyplácet sociálka? Nevím, jestli ty tři dny bez mzdy jsou součástí 14 dnů, které platí zaměstnavatel nebo nejsou.

Díky


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 18.03.15 14:44
avatar

Myslím,že první tři dny ještě nebyly schváleny, tak se asi neplatí. Jinak prvních 14 pracovních dní platí zaměstnavatel.

Takže vlastně jenom 11 dní.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 18.03.15 23:57
avatar

Hanko, dávejte si prosím pozor na odpovědi.

Někde odpovídáte nepřesně, jinde chybně ...

Ohodnoceno: 2x
 
Datum: 18.03.15 17:31

Dobrý den,

mělo by to být snad tak: takže prac. neschoponost trvala od 2-19.1.2015

1-14 den= náhrada mzdy = 1. 2. 3. den to což je u Vás 2. 3. a 4. ledna tomu se říká karenční doba (nic nedostanete)

od 5.1-15.1 vyplácí náhradu mzdy zaměstnavatel(těch 14 dní je počítáno od začátku, to je u Vás od 2.1.2015)

od 16.1-19.1.2015 = 4 dny (řeší to OSSZ)

Pak se to počítá podle redukčních hranic a DVZ (denního vyměřovacího základu)

Redukční hranice jsou pro r. 2015.

do 888 kč se započítává 90 %

od 888 Kč do 1331 Kč se započítává 60 %

od 1331 Kč do 2662 Kč se započítává 30 %

z částky nad 2662 Kč se nezapočte nic

Ohodnoceno: 3x
 
Datum: 19.03.15 00:12
avatar

V době nemoci vyplácí zaměstnavatel náhradu mzdy za pracovní směny naplánované do 14. dne

nemoci, přičemž za první tři pracovní směny (24 pracovních hodin) nenáleží nic.

Celkem zaměstnavatel vyplatí náhradu mzdy maximálně za 54 pracovní hodiny.

Na období 14 kalendářních dnů lze naplánovat maximálně 10 pracovních směn. První tři směny jsou neplacené, tzn., že náhrada mzdy náleží maximálně za 7 pracovních směn. V provozech s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou tomu bude s počtem pracovních směn jinak, ale počet hodin, za něž bude náhrada mzdy za nemoc náležet, bude stejný jako u zaměstnanců s rovnoměrně rozloženou pracovní dobou.

Není to tedy tak, že by zaměstnavatel platil 14 nebo 11 dnů.

První tři neplacené pracovní směny jsou samozřejmě součástí prvních 14 dnů nemoci.

—–—

Za dobu od 2. do 15. ledna Vám bude náležet náhrada mzdy za 54 hodin. Za dobu od 16. do 19. ledna – tedy za další 4 dny – Vám bude náležet nemocenské, jež OSSZ vyplácí za kalendářní dny.

Nebo "sociálkou" míníte státní sociální podporu či pomoc v hmotné nouzi?

doplněno 19.03.15 00:16:

Omlouvám se,

mělo být 56 hodin, nikoliv 54 hodiny ...

Ohodnoceno: 3x
 
Datum: 19.03.15 07:55

Ano, děkuji, o tohle mi přesně šlo. Sociálkou jsem myslela OSSZ. Ještě bych se zeptala, kdy peníze od OSSZ za ty čtyři dny zhruba tak přijdou? Neměly dorazit již na konci února?

Datum: 19.03.15 10:49
avatar

Záleží na tom, kdy zaměstnavatel předal OSSZ podklady pro výplatu nemocenského. OSSZ má lhůtu (nemýlím-li se) 30 dnů, ale někdy to může trvat i déle (např. v době chřipkové epidemie). Většinou to trvá déle jenom u první výplaty, trvá-li nemoc déle, chodí další nemocenské už v pořádku.

Ohodnoceno: 0x
 

 

 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.