Pojištění proti škodě v zaměstnání

Od: Datum: 06.04.15 12:48 odpovědí: 6 změna: 06.04.15 15:15

Ahoj, když ve svém zaměstnání způsobím škodu, tak správně by po mě zaměstnavatel mohl chtít maximálně 4,5 násobek hrubého platu, ale v reálu po mně může chtít celou částku. Já když mám pojistku na blbost tak ta mi kryje maximálně 4,5 x hrubý plat uvedený ve smlouvě a mě by zajímalo, jaké pojištění si mám pořídit, aby mi krylo i škody které jsou více jak 4,5 násobek platu, když by je po mě zaměstnavatel chtěl uhradit celé a né jen ten 4,5 násobek platu. Doufám, že mému dotazu rozumíte. Jde o to, že správně by po mě zaměstnavatel mohl za škodu chtít maximálně 4,5 x plat to samé 4,5 x plat mi uhradí i pojistka na blbost, ale ve skutečnosti ten zaměstnavatel po mě může chctít uhradit celou tu škodu, ale to už mi ta pojistka neuhradí (max 4,5 x plat), tak potřebuju nějaké pojištění, které by tu škodu uhradilo celé. Díky


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 06.04.15 13:01

Zaměstnavatel chtít může, ale nárok nemá tak proč si něco navíc sjednávat?

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 06.04.15 13:34

zatím s tím zkušenosti nemám, ale už několikrát jsem slyšel a četl o tom, že ten zaměstnavatel nakonec vymohl tu celou částku po tom zaměstnanci. Jde mi o to, jen jestli nějaké takové pojištění existuje

Datum: 06.04.15 13:41

Nedávno jsme to v práci řešili za pomoci právníků a podstatnou věcí je, zda byla škoda způsobena úmyslně, nebo neúmyslně. Pokud neúmyslně, je náhrada do toho 4,5 násobku mzdy. Pokud ale úmyslně, může to být víc. Úmysl navíc může být přímý, nebo nepřmý. Co si tak pamatuju ještě ze školy, tak úmysl přímý je v podstatě to, že ten někdo chtěl tu škodu způsobit, kdežto nepřímý je, že škodu způsobit nechtěl, ale bezdůvodně očekával, že škoda nenastane.

No a z toho plyne, že to těžko pokryje nějaká pojistka. Nikdo vám asi nepojistí úmyslné způsobení škody zaměstnavateli.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 06.04.15 13:42

Ahoj. Nevim, co jsi si kde zařídil za pojištění a u koho? Když se ti něco nezdaří a uděláš nějakou škodu a jsi pojištěn na tzv. ,,BLBOST,, , tak by jsi ty měl svému zaměstnavateli uhradit jakousi část a ten zbytek by měla právě uhradit ta pojistka. Nech si ještě vysvětlit tu svou pojistku pojišťovnou a poptej se na podobnou službu i u jiných pojišťoven. Některé budou mít třeba lepší podmínky.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 06.04.15 14:33
avatar

Celou částku jsme vymáhali v případě, že zaměstnanec porušil vnitřní řád, který při nástupu do zam.podepsal a nebo porušil zákonník práce.

Vždy to souviselo s alkoholem.

Pojišťovna nikdy neplnila nic a u alkoholu ani nebyl zájem...

Ohodnoceno: 0x
 
Od: dfzjertu
Datum: 06.04.15 15:15

Zaměstnavatel po vás může vymáhat víc než 4,5 násobek platu pouze pokud škodu zaviníte úmyslně, nedodržením bezpečnostních předpisů apod. A v těchto případech vám pojišťovna stejně nedá ani korunu. Takže je nesmysl uzavírat pojistku na víc.

Ohodnoceno: 0x
 

 

 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.