Stravenky - kolik jich může zaměstnavatel dát

Od: Datum: 27.02.15 13:57 odpovědí: 8 změna: 28.02.15 01:40

Dobrý den, vím, že zaměstnavatel dává 1 stravenku za odpracovanou směnu, ale kolik může být min/max výše stravenky za 1 směnu? A dá se to dělit? Příklad: zaměstnavatel bude dávat 100Kč ve dvou 50Kč stravenkách...Děkuji za odpověď.


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Od: flip
Datum: 27.02.15 14:15

Výši si určuje zaměstnavatel sám a co se týká kusů, tak aby to bylo daňově uznatelné musí poskytnout za směnu 1 ks.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 27.02.15 15:56

Nesmysl. 1 směna = 1 oběd. 1 oběd není nutně 1 stravenka. V případě 85 korun za oběd dostanete dva kusy: 50+35. Příslušnou část si uhradíte.

Ohodnoceno: 0x
 
Od: lego®
Datum: 27.02.15 16:08
avatar

A neni jednodussi dat 1 stravenku v hodnote 85,- Kc (kdyz maji rozpeti 30-100 Kc?
https://www.mojesodexo.cz/cs/…ase-produkty/stravenka-39-39/

Ohodnoceno: 0x
 
Od: mot
Datum: 27.02.15 16:39
Neni, kdyz mate pak obed za 110 a v hospode na stravenky nevraci, musite platit i cash. S dvema hodnotama se lip kombinuje
Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 28.02.15 01:40

Není. U nás poskytuje zaměstnavatel stravenky v hodnotě 100 Kč. Problém je v tom, že většina obědů v okolí je levnějších a do stravenek se nevrací. Proto je vydává v poukázkách 75+25. Jak už zde někteří naznačili, nemuselo by to být košer. Zřejmě 75+25 není totéž co 100.

Ohodnoceno: 0x
 
Od: flip
Datum: 27.02.15 17:54

Nesmysl to není, má to tak být - to že to některé firmy dělají je věc jiná. Ale mohou mít problém.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 27.02.15 14:28
avatar

U nás je to 50+35 celkem 85,- na odpracovanou směnu.

Ohodnoceno: 0x
 
Od: lego®
Datum: 27.02.15 15:50
avatar

1 smena = 1 stravenka (stravenky maj ruznou hodnotu).

Ohodnoceno: 1x
 

 

 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.