Ukončení pracovního poměru dohodou

Nechce-li se zaměstnavatel dohodnout na ukončení pracovního poměru k vámi navrženému datu, zbývá podání výpovědi z pracovního poměru. Podáte-li ji v únoru, PP skončí 30.dubna.

Děkuji to že je dvou měsiční výpověď vím ale já potřebuji nastoupit do nové práce od 1.3 tak že moc času nemám .Slyšel jsem že je nějaký paragraf na ( dojíždění - překážka v práci )? děkuji

Pokud jste byl schopen dojíždět do teď, tak vám to jako překážku v práci nikdo neuzná.

Ano nebyl problém ale když kolega končí za měsíc který mě vozil do zaměstnání tak nemám jak právě i proto sem scháněl novou práci zejména v místě bydliště.

Zkuste se poohlídnout, zda byste za sebe nenašel náhradu. Myslím, že by pak původní zaměstnavatel nemusel dělat problémy a po řádném zaškolení vás pustil dřív.

Prostě tam přestaňte chodit, však on vás za chvíli vyhodí sám.

A řekl jste mu o důvodech? Zkuste mu vyčíslit, o kolik korun přijdete, o kolik víc času vám nynější dojíždění bez kolegy zabere, mohl by to pochopit.

Vím, je to na prd. Zajděte znovu za zaměstnavatelem, sdělte problémy s dojížděním, že na ÚP určitě nebude problém sehnat pracovníka a zaměstnavatel může dotat od ÚP příspěvek. Oba byste byli spokojeni. . Bude-li trvat na svém, jen se slušně zeptejte, zda mu budete co platný, když celu výpovědní lhůtu mu promarodíte. Pokud mu to sdělíte dopředu a půjdete marodit, necítím to jako podraz. S novým zaměstnavatel se pokuste dohodnout, že by na ty dva měsíce vzal brigádníka. Nejlépe, kdybyste mu brigádníka dohodil sám. Víc mě nenapadá.