Výpověď zaměstnanci, který se uchýlil k nemo

Od: Datum: 21.02.15 07:23 odpovědí: 7 změna: 21.02.15 20:59

Dobrý den, jsme malá soukromá firma, zřídili jsme místo dotované ÚP. Zaměstnankyně přesně po uplynutí zkušební doby nastoupila na nemocenskou. Ještě před nástupem jsme ale přišli na to, že své povinnosti nezvládá . Zákazníci si začali stěžovat, a podle jejich samotných slov, tohle zvládat nelze! Přitom jde o běžné věci, na které má vystudovanou školu!

Zaměstnakyně záměrně vyčkává na nemocenské a pokud by měla odejít, chce odstupné. My ji ale odstupné nemůžeme dát, ale ani si jej za svůj přístup nezaslouží!.

děkuji za odpověď


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 21.02.15 07:32
avatar

To jste měli řešit ve zkušební době. Dokonce jste mohli zaměstnance propustit bez udání důvodu. Na to, že nestíhá, jste přišli až při její nemocenské? Až paní skončí nemocenská, rozlučte se s ní. Odstupně bude levnější, než drahá pracovní síla, ne?

Ohodnoceno: 4x
 
Datum: 21.02.15 08:00
avatar

Líp bych to neřekla. Nic jiného se dělat nedá.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 21.02.15 08:28

ale tak dá - pokud si stěžují i zákazníci, tak zaslat vytýkací dopis s upozorněním na neuspokojivé pracovní výsledky a pokud nedojde k nápravě, tak podat výpověď bez odstupného.

Ohodnoceno: 3x
 
Datum: 21.02.15 12:02
avatar

ale dá se dělat paní domarodí a přijde do práce práci nezvládá dostane vytýkací dopis a pokud se bude problém opakovat dostane výpověd bez odstupnýho

Ohodnoceno: 1x
 
Datum: 21.02.15 12:31
avatar

to už jsem někde četl.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 21.02.15 11:47
avatar

Souhlasím s Lesi: Upozorněte zaměstnankyni na neuspokojivé pracovní výsledky a určete jí přiměřenou dobu k jejich odstranění.Pokud zaměstnankyně nedostatky v určené době neodstraní, dáte jí výpověď podle § 52 písm. f) – bez odstupného.

Ohodnoceno: 2x
 
Od: ju®
Datum: 21.02.15 20:59

Nějaké divné? Jaké odstupné - píšete, že šla marodit po zkušební době, tak jak dlouho marodí? Kdyby marodila víc jak rok, což nelze, tak kdo dává odstupné po roce? Tady je zase nějaký špekulant...a dělá si z nás šoufky...

Ohodnoceno: 0x
 

 

 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.