Prosím o radu.V červenci2008 mi byla zvýšena mzda.Po 5 měcících jsem měla zákl.mzdu sníženou o 500,-Kč.,aniž by mi někdo něco oznámil.Nekontrolovala jsem to a vlastně na to přišla,až nyní.Chtěla jsem dodatečně vrátit Kč.Prý jsem neměla na tolik nárok,prý se spletli..Smlouvu chtějí nyní změnit a ponížit o 500,-.
Má zaměstnavatel právo snížit mzdu,ačkoli nenastala žádná změna v zaměstnání a je povinnen vrátit zpětně Kč dle smlouvy?
Děkuji.O.Marková
3x
Vážená paní Marková.
Smlouvu zaměstnavatel jednostranně měnit nemůže. Ovšem může nastat taková situace, kdy mzdový výměr není součástí smlouvy, a v tom případě ho může zaměstnavatel změnit jednostranně. I v takovém případě vám musí předem mzdový výměr předat.
Podle všeho tedy máte nárok na doplacení mzdy.
Držím palce.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.