pritelkyne nastoupila v zari 2014 do noveho zamestani. Ma jiz po zkusebni dobe a v zamestnani je spokojena.
Nyni ma vsak na vyplatni pasce uvedeno, ze ma 6.5 dne stare dovolene a 13.5 dne nove dovolene.
Nemela by mit narok na 20 dni nove dovolene kdyz zacal novy rok a co se v takovem pripade stane s temi 6.5 dny te stare?
Predem dekuji za radu ci informaci.
1x
Nárok závísí do kdy má smlouvu!Pokud do knce roku ,tj do 31.12.2015 tak by samozřejmě měla mít nárok na 20dnů, jinak snadno si to spočtěte-20:12 krát počet odpracovaných měsíců (či od 1.1 do konce smlouvy) .Stará dovolená by se měl do jistého data vyčerpat nebo alespoň o ni zažádat aby pkd možno nepropadla ,ono je možno že dle mých znalostí to ji není,že to může být změněno!
doplněno 15.02.15 21:00:A ty kolegyně co mají údajně uvedeno 2 dnů ŘD.mají také smlouvu do září?
Jinak si to sčítněnte-píšete na rok-od září do září,6,5 + 13,5 = 20 dnů! Dovoelná se počítá od ledna do prosince )od 1.1 do 31.12!
Kolegyně neřešte, protože nevíte, co mají ve smlouvě a navíc všeobecně nedoporučuji řešit s kolegy záležitosi ohledně smlouvy či výplaty. Při smlouvě na dobu určitou se dovolená počítá z měsíců, kdy bude pracovník zaměstnán. Pokud bude smlouva prodloužena na dobu neurčitou, bude dovolená za tento rok přepočítána.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.