Jsem ve dvouměsíční výpovědní době pro nadbytečnost.Pracovní poměr končí 31.7.Zajímá mě pokud půjdu 15.7.marodit a nechám se uschopnit řekněme od 1.8. tak si musím ještě odpracovat těch 15 dní? Znamenalo by to, že pracovní poměr skončí až 15.8?
0x
Ano, pokud ovšem zaměstnavateli neoznámíte, že na prodloužení prac. poměru netrváte, nejlépe tedy písemně.
Viz zákoník práce §53 odst. 2
Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby, ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.