Oddych mezi směnama

§ 90 - 93

Tak snad funkční odkaz.

Problémy je potřeba řešit přímo, nemůžete spoléhat na to,

že by někdo něco "pochopil z narážek" – obzvláště když pochopit nechce ...

Váš zaměstnavatel porušuje zákoník práce minimálně ohledně souvislého odpočinku v týdnu.

–—–—–

Podle zákoníku práce nesmí pracovní směna překročit 12 hodin,

přestávky mezi pracovními směnami by měly činit alespoň 11 hodin,

ale v případě některých pracovišť (např. ve zdravotnictví) mohou být zkráceny až na 8 hodin.

–—–—–

Souvislý odpočinek v týdnu by měl činit alespoň 35 hodin v sedmi dnech po sobě jdoucích.

I ten lze výjimečně zkrátit za předpokladu, že následující odpočinek bude o stejnou dobu prodloužen.

–—–—–

Pracovní směna opravdu končí ve 22.45 a začíná v 5.50?

Není to tak, že směna končí ve 22.30, ale protože se musíte

např. převléknout, odcházíte o cca 15 minut později?

Obdobně ráno – není 5.50 doba, kdy musíte být v zaměstnání,

abyste se stihla připravit do začátku pracovní směny v 6.00?

–—–—–

Jak to zaměstnavateli vysvětlit? Nijak.

Odkažte jej na zákoník práce, který je povinen dodržovat.

(Připomeňte mu, že zákoník práce platí i pro něj.)