Odchod z práce ve zkušební lhůtě

Od: Datum: 04.02.15 09:09 odpovědí: 4 změna: 04.02.15 09:31
Dobré ráno,
pokud je člověk v práci druhý měsíc a tedy stále ve zkušební době, stačí zavolat šéfovi, že následující den nepřijde?
A může mu šéf pohrozit, že mu nepodepiše výpověď?
Děkuji za info
doplněno 04.02.15 09:15: Omlouvám se ale nemám čas to hledat a známé to spěchá, tak snad někdo ví spatra.
Moc diky

Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 04.02.15 09:13

Zrušení pracovního poměru ve zkušební době musí být písemné, takže nestačí zavolat šéfovi, že už další den nepřijdete. Šéf musí podepsat jedině to, že mu bylo doručeno zrušení pracovního poměru. Když se to posílá poštou, tak stejně platí (v případě nepřebírání zásilky) fikce doručení.

doplněno 04.02.15 09:45:

Dobře, ale do doručení toho dopisu zaměstnavateli pracovní poměr pořád trvá a zaměstnanec by měl být v práci, jedině že by se se šéfem domluvil, že do skončení pracovního poměru nemusí chodit do práce.

Ohodnoceno: 5x
 
Datum: 04.02.15 09:20

Šlo to zároveň dopisem

Datum: 04.02.15 09:22
avatar

Ve zkušební době jde o zrušení pracovního poměru ve zkušební době (nikoliv o výpověď). Zrušení musí být písemné. Podepíše je ten, kdo pracovní poměr ruší (příjemce jen potvrdí převzetí). Pracovní poměr skončí okamžikem doručení nebo datem uvedeným v písemném zrušení. Doručit můžete třeba do podatelny, nemusíte to řešit s nadřízeným.

Nezapomeňte si říct o potvrzení o zaměstnání (dříve zápočtový list).

Ohodnoceno: 5x
 
Datum: 04.02.15 09:31

Děkuji za vysvětlení,hezký den.

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.