Práce a marodné v Německu

Od: Datum: 27.01.15 18:11 odpovědí: 1 změna: 27.01.15 21:13

Dobrý den-jsem po urazu zad a marodím-stale zamnestnaný v Německu-jelikoz jsem zamnestnanec firmi pod deset lidí a ve skusebni lhute muze mne zamnestnavatel i kdyz marodim vzhodit?-


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 27.01.15 21:13
avatar

Jste-li zaměstnancem německé firmy, řídí se Váš pracovní poměr německými předpisy. Pokud Vás do Německa vysílá český zaměstnavatel, bude pro PP platit náš zákoník práce.

V obou případech může zaměstnavatel v průběhu zkušební doby zaměstnání ukončit bez uvedení důvodu.

V ČR až po uplynutí prvních 14 dnů nemoci. V Německu platí ve zkušební době čtrnáctidenní výpovědní doba.

––– Doplníte-li informace, mohu odpověď doplnit nebo upravit.

Ohodnoceno: 0x
 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.