Dobrý den,mistr mně donutil pracovat ve výdejně nařádí již od 5.50 hod./Pracovní doba dle smlouvy 6.00-14.00 hod./
Měsíčně celkem navíc 200 minut tj.3 hod. 20 min.Mohu si vybrat tyto hodiny jako náhradní volno / nadpracované / dle zákoníku práce?
Díky Standa
3x
Dobrý den Stando, z Vašeho subjektivního úhlu pohledu jste dle mého názoru v právu. Článek na téma počítání "zlomkových"přesčasů zde. Nicméně jste tak silný v kramflecích, aby vás nadřízený při nejbližší příležitosti "nesejmul"? Jste na pracovišti včas a připravený pracovat? Odcházíte z pracoviště až po skončení pracovní doby? Neexistuje nějaká interní směrnice upravující příchod a odchod z pracoviště? Nemáte podepsanou v pracovní smlouvě obligátní větičku s přihlédnutím k případné práci přesčas? A co rauchpauzy mimo zákonem stanovenou přestávku? Zkrátka, je dobré si uvědomit, že taháte za kratší konec provazu, dříve než se pustíte do boje...
0x
Pokud si dobře pamatuji, tak v zákoníku práce byla prac. doba upravena tak, že zaměstnanec musel být 10 minut před započetím prac. doby připraven na pracovišti a měl nárok na provedení osobní hygieny 20 minut před koncem prac. doby. Myslím, že váš šéf je v právu a stejně nemáte jinou šanci obhajoby svého "práva" než dát výpověď, protože by se vás jednoduše zbavil.
. Jinak k vasemu pripadu. Zamestnavatel ma pravo naridit vam praci prezcas, vychazi to tusim na 8 hod tydne, ale muze to byt kratkodobe i vic, tusim ze sb to za nejakou dobu prumeruje tak aby vychazelo tech 8h. Zkusil bych se po dobrem domluvit. Mit dlouhodobe blby vztahy se sefem totiz nemusi byt tak dlouhodoby.doplněno 28.01.15 02:29: Pravni narok na zaplaceni prezcasu mate. Uz jste o tom s mistrem mluvil?
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.