Dobrý den,
Když pobírám 14 500 hrubé mzdy za měsíc ( tedy za 40hod týdně) jak je ve smlouvě. Zajímá mě,
1) Jak si můžu sám vypočítat kolik budu mít na hodinu v průběhu dovolené
2) Jakto že když má měsíc 22 pracovních dní, je plat furt stejný ( kde je 16 hod, když měl měsíc o dva prac dny více.)
3) Jakto, že se mění ve výplatnici průměr i o několik korun
Děkuji
2x
1) Průměr pro pracovně-právní účely se počítá vždy z uplynulého kalendářního čtvrtletí a používá se po celé čtvrtletí aktuální. Např. v lednu budete mít dovolenou zaplacenou průměrem, spočítaným z mezd za 10, 11 a 12/2014. Průměr se vypočítá tak, že se sečtou mzdy za odpracovanou dobu (to znamená, že náhrady za dovolenou tam nepatří) a podělí se počtem odpracovaných hodin, to vše za celé čtvrtletí. Dostanete hodinový průměr, kterým se pak platí dovolená, případně svátky (u Vás ne, když máte měsíční fix), náhrada mzdy v nemoci.
2) To je u odměňování měsíčním tarifem (mzdou nebo platem) normální. Jste placen za měsíc, a pokud ho celý odpracuejte, je jedno, kolik měl pracovních dní.
3) viz bod 1)
1x
1) Průměr na dovolenou najdete na výplatní pásce (jde o průměr z předchozího kalendářního čtvrtletí). 2) Při měsíčním platu/mzdě berete stále stejně, bez ohledu na to, jestli měsíc měl 22 nebo 18 pracovních dnů.
3) Průměr závisí na tom, kolik pracovních hodin jste odpracoval v předchozím kalendářním čtvrtletí. Doba dovolené, nemoci ani dalších překážek v práci se do výpočtu nezahrnují.
Za dovolenou nenáleží mzda/plat, os. ohodnocení ani odměny či prémie. Za dovolenou zaměstnavatel vyplácí náhradu mzdy/platu, vypočtenou z průměrného výdělku, v němž už jsou nenárokové složky mzdy/platu zohledněny.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.