Proč chronologicky vypsat zaměstnání?

No oni skutečně mnozí živnostníci si myslí, že je v pořádku v létě makat a v zimě se schovat na ÚP, ačkoli k tomu ÚP neslouží (když je člověk evidovanej na ÚP jako uchazeč o zaměstnání, má přijmout nabízené zaměstnání); potom vypadají jako ten vyčuranej bratříček, co chtěl v zimě postýlku u kamen a v létě postýlku u okna. Ale nechápu, proč by se na Vás měl někdo dívat skrz prsty za trochu více řádek v životopisu, rozhodující je to, co umíte, co můžete nabídnout. A že umíte více věcí, to je přece bezva. Doporučuju jim ten životopis neservírovat tak dopodrobna, proč by měli vědět hnedka všechno? Ona se Vás sice pak mzdovka bude vyptávat dopodrobna, až někam nastoupíte, ale dokud se někde jen ucházíte o místo, stačí informace zevrubné - v letech xxxx až xxxx jsem pracoval jako to a to a to. Případně letopočet a vedle profesi, ne podrobné datum od kdy do kdy jste to dělal a od kdy do kdy jste byl na pracáku.

Taky myslím, že do CV není nutno psát všechno. V zápočtovém listu máte jen to poslední zaměstnání, tak si to přizpůsobte tak, aby to nasedalo na sebe, nebyly tam díry, ale nebylo toho tolik. Většinou se zajímají podrobně jen o ta poslední zaměstnání, za co jste tam zodpovídal a co jste měl na starosti a z toho životopisu by měl být vidět nějaký růst. Je pravdou, že oni vás neznají a snaží se vyhnout problematickým osobnostem, které za drahé peníze zaškolí a ony pak táhnou jinam, protože se s někým poštěkají nebo mají jiný problém, to se žádné firmě nevyplatí.

Jen vy víte, jak to bylo u vás a není nutno jim vnucovat svůj názor a obhajovat se. Co si budeme povídat, pokud chcete zaměstnání, je to o tom, jak se dovedete na pracovním pohovoru přizpůsobit a přijít tam tak oblečený a říkat takové fráze, co oni chtějí slyšet. Pak, ve druhé frontě, je teprv zajímá, co skutečně umíte, jestli se vám v té firmě opravdu chce pracovat a něco o ní již víte a kolik chcete peněz, jestli to není předem dáno tím, co nabízejí.

Jestli tohle vše sedne, pak vám dají šanci. Tak nechoďte hlavou proti zdi a prostě jim zahrajte to, co chtějí vidět a slyšet, včetně životopisu. Většinou si udělají názor během prvních tří minut, tak se snažte zapůsobit jako entuziastická osobnost, která prahne pracovat právě u nich a spojit svůj osud natrvalo právě s jejich firmou, které není za těžko se cokoliv naučit a přímo dychtí po tom, co nejdále denně dojíždět a ve volném čase si libuje v kolektivních sportech a tím udržuje mladistvý duch a neklepne ji pepka za pět let po nástupu do práce.

Já tedy nevím, co těm zaměstnavatelům ukazujete, ale já mám v mém životopisu napsáno všechno včetně doby, kdy jsem pracoval na volné noze. U každého bodu pochopitelně včetně toho, co jsem na dané pozici konkrétně prováděl, aby si každý dokázal udělat základní představu.

Zaměstnavatele mj. zajímá, jak jste zaměstnavatelům věrný. Pokud vidí, že každých půl roku měníte zaměstnání, může jej to odradit - co se zaměstnancem, co se zaučí a zdrhne. Teda pokud nejde o jednoduché zaměstnání, kde na nějakém zaučení moc nezáleží.