Dobrý den,mám na Vás otázku.Minulý rok jsem od zaměstnavatele dostala výpověď dohodou k 30.11.2008.Od 1.12.2008 jsem evidována na pracovním úřadě.V polovině prosince jsem zjistili,že jsem v jiném stavu,jsem na neschopence kvůli rizikovému těhotenství od 30.12.2008,kterou mi vyplácí bývalý zaměstnavatel.Chtěla jsem se zeptat,jak je to s odchodem na mateřskou dovolenou a kdo mi jí bude platit.Předem děkuji za odpověď
0x
Protože evidentně nestihnete odejít na mateřskou (tedy začít pobírat peněžitou pomoc v mateřství) do 180 dní od ukončení pracovního poměru, tedy v ochranné lhůtě, nevznikne Vám nárok na její výplatu. Budete tedy na neschopence až do dne porodu, od něj začnete pobírat rodičovský příspěvek, tedy sociální dávku.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.