Nárok na mateřkou?

V listopadu 2005 jsem se podrobně vyptávala přímo na České správě sociálního zabezpečení, kopíruju sem celou odpověď. Snad tam najdete, co se Vás týká. Nejdůležitější je těch 270 dnů pojištění v posledních dvou letech, do kterých se počítá prac. poměr, ale i nemoc v ochranné době a mateřská. Nebudu tvrdit na 100%, že se nic nezměnilo, ale hlavně se nenchte odbýt, kdybyste se ptala někde osobně. Mě dvě úřednice řekly, že nárok nemám, až jsem přišla s těmito údaji z e-mailu, řekla jedna že si to ověří. Pak po mě chtěli úplně jiné doklady (doložit evidenci ÚP, která na to nemá vliv a vůbec nechtěli, co chtít měli). Já jsem jim poštou poslala všechno - co chtěli i co nechtěli - a nakonec jsem mateřskou dostala.

Věc: Nárok na PPM

Na Váš dotaz ze den 01. 11. 2005 sdělujeme:

Podle § 6 odst. 1 zákona č. 88/1968 Sb., o prodloužení mateřské dovolené, o dávkách v mateřství a o přídavcích na děti z nemocenského pojištění, v platném znění, náleží peněžitá pomoc v mateřství (dále jen PPM) zaměstnankyni, jestliže byla v posledních dvou letech před porodem účastna aspoň 270 dnů nemocenského pojištění. Podle §6 odst. 2 zákona č. 88/1968 se do této doby také započítávají dřívější období, v nichž v posledních dvou letech před porodem zaměstnankyně pobírala po zániku pojištění, popřípadě jiného zabezpečení (péče) nemocenské nebo peněžitou pomoc v mateřství. Peněžitá pomoc v mateřství náleží také ženě, která byla v posledních dvou letech před porodem účastna aspoň 270 dnů pojištění, jestliže ji trvá ochranná lhůta z jejího dřívějšího nemocenského pojištění ještě počátkem šestého týdne před očekávaným nebo skutečným dnem porodu, nebo jestliže až do počátku tohoto týdne pobírá nemocenské z dřívějšího nemocenského pojištění. Ochranná lhůta činní šest měsíců u ženy, jejíž zaměstnání skončilo v době těhotenství. Peněžitá pomoc v mateřství se poskytuje po dobu 28 týdnů mateřské dovolené, a to od počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu, nejdříve však od počátku osmého týdne před tímto dnem.
Podle § 45 vyhlášky č. 143/1965 Sb., o poskytování peněžitých dávek v nemocenském pojištění, v platném znění, náleží PPM uchazečce o zaměstnání ve výši jedné třicetiny částky rodičovského příspěvku, která náleží za kalendářní měsíc. PPM poskytovaná podle předchozí věty nenáleží, má-li uchazečka o zaměstnání na tuto dávku nárok z nemocenského pojištění.
Podle § 2 odstavce 1) písm. d) vyhlášky č. 31/1993 Sb., o posuzování dočasné pracovní neschopnosti pro účely sociálního zabezpečení, uzná lékař práce neschopným uchazeče o zaměstnání, jestliže pro zdravotní stav není schopen plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání nebo není schopen výkonu práce v rámci vhodného zaměstnání zprostředkovaného příslušným úřadem práce.
Podle §2 zákona č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců nepatří uchazeči o zaměstnání mezi okruh pojištěných osob a z tohoto důvodu jim nevzniká nárok na nemocenské.
O případném nároku na dávky podpory v nezaměstnanosti, které budete pobírat po dobu Vaší nemoci se musíte informovat na úřadu práce. Jestliže Vám zanikne nárok na podporu v nezaměstnanosti, informujte se na dávky státní sociální podpory, popř. dávky sociální péče. Ve věci dávek státní sociální podpory, Vám doporučujeme obrátit se na úřady státní sociální podpory, jimiž od 1.4. 2004 jsou úřady práce, v hlavním městě Praze úřady městských částí určené Statutem hlavního města Prahy, krajské úřady, Magistrát hlavního města Prahy. Tyto úřady jsou plátcem těchto dávek. V případě, dávek sociální péče, Vám doporučujeme informovat se na obecním úřadě obce s rozšířenou působností podle místa Vašeho bydliště na odboru sociální péče.